Акция 3+2
Логин

Пароль
   Вход  и      Регистрация

Rambler's Top100
Форумы   –  Трудовое право  –  Расторжение трудового договора
Трудовое право тем: 1 356
гарантии трудовых прав и свобод граждан, защита прав работников и нанимателей, пенсионное обеспечение, льготы разным категориям работников и др.
Последний ответ в теме: 26.11.2018 9:53, пользователь Александр.
Расторжение трудового договора
У работника заключен трудовой договор на неопределенный срок. Наниматель хочет его уводить за то, что систеиатически опаздывает и уходит раньше, а также не выполняет поручения руководителя. Имеет ли право наниматель его уволить? На каком основании?
Алена Дековец, 23.11.2018 10:14
0
Расторжение трудового договора
Алена Дековец, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя возможно в случаях, предусмотренных ст.42 ТК. Согласно п.4 ст.42 наниматель может расторгнуть трудовой договор в случае систематическог­о неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания.
Александр, 26.11.2018 9:53
0
 

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться.



Форумы   –  Трудовое право  –  Расторжение трудового договора