Акция «3+2». Свежая информация по вкусной цене!
Логин

Пароль
   Вход  и      Регистрация

Rambler's Top100
Форумы   –  Трудовое право  –  Сохранение места работы
Трудовое право тем: 1 080
гарантии трудовых прав и свобод граждан, защита прав работников и нанимателей, пенсионное обеспечение, льготы разным категориям работников и др.
Последний ответ в теме: 16.11.2017 8:34, пользователь Марина В.
Сохранение места работы - Можно ли сохранить рабочее место после декретного отпуска,не выходя на работу до исполнения ребенку 5 лет
Вскоре ребенку 3,работаю в гос учреждении,школ­а.После 3х лет пособие по уходу за ребенком отменяется,но работать не планирую.Можно ли сохранять место работы до исполнения ребенку 5 лет и без сохранения пособия.Есть ли статья в ТК или иной закон,предусмат­ривающий такую привелегию?Подс­кажите на какие статьи можно ссылаться.
Пользуется ли мать-одиночка какими-либо льготами и какие статьи регулируют это?В каком случае мать получает статус матери-одиночки­.Какие нужны документы?
Виталия, 14.11.2017 14:59
0
Сохранение места работы - Можно ли сохранить рабочее место после декретного отпуска,не выходя на работу до исполнения ребенку 5 лет
Здравствуйте.
Что-то непонятное в Вашем вопросе: как можно сохранить место работы до достижения ребёнком возраста 5 лет, при этом не выходя на работу после достижения ребёнком возраста 3 лет? Таких "привилегий" не существует. Может только в сказке :)

Неполной считается семья, в которой дети находятся на иждивении и воспитании одного родителя.

К неполным относятся семьи:

женщин, родивших детей вне брака и не состоящих в браке;

вдов (вдовцов), не вступивших в новый брак, на воспитании которых находятся несовершеннолет­ние дети;

родителя, расторгнувшего брак и воспитывающего несовершеннолет­них детей;

родителя, не заключившего новый брак, если второй из них признан безвестно отсутствующим;

одиноких граждан, усыновивших детей.
Адвокат Петроченко Руслан Владимирович, 14.11.2017 20:57
0
Сохранение места работы - Можно ли сохранить рабочее место после декретного отпуска,не выходя на работу до исполнения ребенку 5 лет
Виталия,

Добрый день!

Когда-то в законодательств­е была возможность сохранить место работы, не выходя трудится и воспитывая ребёнка до 5 лет, но... это уже давно отменили (около 10-ти лет). По поводу матери-одиночки - для получения преференций в отделе кадров своего предприятия Вы должны будете написать заявление о том, что являетесь матерью-одиночк­ой, там ещё указывается, что ответственность за достоверность предоставленной информации полностью на Вашей совести (по крайней мере, так было, когда матерям-одиночк­ам выплачивали повешенной пособие).
Марина В, 16.11.2017 8:34
0
 

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться.



Форумы   –  Трудовое право  –  Сохранение места работы