Акция 3+2
Логин

Пароль
   Вход  и      Регистрация

Rambler's Top100
Форумы   –  Трудовое право  –  Досрочное расторжение контракта
Трудовое право тем: 1 358
гарантии трудовых прав и свобод граждан, защита прав работников и нанимателей, пенсионное обеспечение, льготы разным категориям работников и др.
Последний ответ в теме: 01.03.2018 20:54, пользователь Ольга Владимировна Тарасевич.
Досрочное расторжение контракта
Добрый день! Помогите разрешить следующую ситуацию. Являюсь материально ответственным лицом, работаю заведующим амбулатории, врачом общей практики. Контракт заключен на год, однако устные предварительные обещания не сходятся с реальной обстановкой дел, посему возник вопрос об увольнении. По соглашению сторон отпускать отказываются. Вопросы такие:

1. Добираться на работу мне в другой населенный пункт (15 км). Живу в соседнем городе, без регистрации. Прописан за 300 км от места работы. Кадры могли меня принять на должность в таком случае, не обратив внимание на прописку и регистрацию? Могу ли я расторгнуть контракт в связи с переездом на место прописки и, как следствие, невозможностью добираться на работу?

2. Отправляли на курсы в командировку. Командировка находятся в городе проживания, но, как было сказано, официально я там не зарегистрирован­. Командировочные расходы не были оплачены за день до курсов, а лишь спустя 2 недели от их окончания. Является ли это нарушением со стороны нанимателя и основанием для прекращения трудовых отношений по статье 41 ТК РБ?

3. Однажды аванс был выплачен на 2 дня позже, однако с того момента уже прошло более 3 месяцев. Это основание уже неактуально, верно?

Очень надеюсь на помощь, спасибо.
Валерий, 01.03.2018 13:18
0
Досрочное расторжение контракта
Валерий, здравствуйте.
Обратитесь с письменным заявлением к Вашему нанимателю о досрочном расторжении контракта по Вашему требованию на основании ст. 41 ТК Республики Беларусь с указанием даты увольнения. В заявлении распишите уважительность причин, препятствующих выполнению работы по контракту (необходимость возврата по месту регистрации и прочее), а также укажите на нарушения нанимателем законодательств­а о труде, коллективного договора, трудового договора. Заявление отправляйте заказным письмом с обратным уведомлением и ждите ответа. Если ответ Вас не устроит и с Вами досрочно контракт не расторгнут, необходимо будет обращаться за установлением факта нарушения нанимателем законодательств­а о труде, коллективного договора, трудового договора в уполномоченный орган надзора за соблюдением законодательств­а о труде, профсоюз и (или) суд.
С уважением, адвокат Тарасевич Ольга Владимировна
Ольга Владимировна Тарасевич, 01.03.2018 20:54
0
 

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться.



Форумы   –  Трудовое право  –  Досрочное расторжение контракта