Акция «3+2». Свежая информация по вкусной цене!
Логин

Пароль
   Вход  и      Регистрация

Rambler's Top100
Уголовное право, уголовно-процессуальное право, уголовно-исполнительное право тем: 206
преступления против личности, собственности, задержание, арест, наказание, освобождение от уголовной ответственности и наказания, снятие и погашение судимости и др.
Последний ответ в теме: 14.11.2017 0:11, пользователь Сергей.
Лишение с отсрочкой наказания
Здравствуйте. На работу необходима справка об отсутствии судимости.
Может ли получить такую человек у которого было наказание лишение свободы с отсрочкой, по статье 328 ч. 1?
Максим, 12.11.2017 18:30
0
Лишение с отсрочкой наказания
Здравствуйте.
По истечении срока отсрочки исполнения наказания суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением осужденного, или по заявлению осужденного в зависимости от его поведения в течение установленного судом срока отсрочки исполнения наказания может принять следующие решения:
1) освободить осужденного от назначенного по приговору суда наказания, если в период отсрочки осужденный законопослушным поведением доказал свое исправление. В этом случае осужденный освобождается от отбывания дополнительных наказаний;
2) продлить отсрочку исполнения наказания не более одного раза в пределах от шести месяцев до одного года или заменить лишение свободы более мягким наказанием, если осужденный в период отсрочки проявил стремление к законопослушном­у поведению, но не в полной мере доказал свое исправление;
3) направить осужденного для отбывания назначенного по приговору суда наказания, если осужденный в период отсрочки не проявил стремления к законопослушном­у поведению.
Судимость погашается в отношении осужденного с отсрочкой исполнения наказания - со дня вступления в законную силу решения суда об освобождении осужденного от наказания.
Адвокат Петроченко Руслан Владимирович, 13.11.2017 11:53
0
Лишение с отсрочкой наказания
Максим, по законодательств­у всё так как говорит Адвокат Петроченко Руслан Владимирович. Однако на практике всё происходит иначе. Работодатель, желающий получить сведения о наличии у вас правонарушений, делает запрос (либо просит вас сделать такой запрос и принести справку) в УВД о предоставлении сведений из базы единой государственной системы регистрации и учета правонарушений. А там, ответственный за ведение базы работник, долго не думает. И предоставляет сведения о всех имеющихся у вас "косяках". не зависимо от того, погашена судимость или нет. А работодатель уже самостоятельно решает нужен ли ему такой работник
Сергей, 14.11.2017 0:11
0
 

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться.