Акция 3+2
Логин

Пароль
   Вход  и      Регистрация

Rambler's Top100
Форумы   –  Корпоративное право  –  Партнёрское соглашение вместо трудового договора
Корпоративное право тем: 61
учредительные документы, изменения и дополнения в учредительные документы, реорганизация юридических лиц, корпоративные споры и др.
Последний ответ в теме: 15.03.2019 15:18, пользователь Алевтина Сладкова.
Партнёрское соглашение вместо трудового договора - Заключать с сотрудниками партнёрское соглашение не заключая трудовой договор -возможно?
Здравствуйте, уважаемые юристы!
Возник следующий вопрос: открыта новая организация ООО.
Директор, он же учредитель, хочет, что бы с нанимаемыми сотрудниками заключалось партнёрское соглашение, на основании которого, они становились бы частью команды. Т.е. не традиционный трудовой договор. Насколько юридически это возможно. Т.к. в ТК РБ сказано, что трудовые правоотношения начинаются с заключения трудового договора. Возможно ли заключить партнёрское соглашение между юр. лицом - работодателем и физ лицом - работником?

Возможно, порекомендуете источники, к которым можно обратиться?
Оксана Шеститко, 13.03.2019 12:43
0
Партнёрское соглашение вместо трудового договора - Заключать с сотрудниками партнёрское соглашение не заключая трудовой договор -возможно?
Оксана Шеститко, возможно :) Только после оформления отношений между работником и нанимателем в соответствии с Трудовым кодексом. Примите работников на работу посредством заключения трудовых договоров, после чего на локальном уровне творите, объединяя работников, как Вам заблагорассудит­ся.
Единственное, что Вас ограничивает - это часть вторая статьи 7 Трудового кодекса.
Алевтина Сладкова, 15.03.2019 15:18
0
 

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться.



Форумы   –  Корпоративное право  –  Партнёрское соглашение вместо трудового договора