Акция 3+2
Логин

Пароль
   Вход  и      Регистрация

Rambler's Top100
Форумы   –  Трудовое право  –  Увольнение
Трудовое право тем: 1 322
гарантии трудовых прав и свобод граждан, защита прав работников и нанимателей, пенсионное обеспечение, льготы разным категориям работников и др.
Последний ответ в теме: 14.05.2018 17:10, пользователь Nesterovich.
Увольнение
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста на работе произошла следующая ситуация. В заявлении при увольнении написано с 20 апреля( нанимателем было предложено или отработка месяц бесплатно или увольнение по статье, выбрано увольнение по статье и начальник без вопросов отпустил, так как на другой работе на статью не обращают внимания), с 24 числа работает на другой фирме по договору подряда, так как на предыдущей работе сказали отдел кадров в отпуске без него трудовою отдать не могут( каждый день "кармили завтраками"). Сейчас сказали что 10 дней прогула( т.е. с 20.04 по 3.05, с 3.05 уволили за прогулы) и выплачивать ничего не собираются. Подскажите как быть в данном случае, какие выплаты предусмотрены( работал с ноября 2017), зп за отработанные дни до 20 апреля не получили предусмотрены ли вообще? Трудовую еще не забирал!
Валентина Гусарова, 08.05.2018 22:34
0
Увольнение
Валентина Гусарова, согласно ст. 77 Трудового кодекса при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
Обычно речь идет о причитающейся заработной плате и компенсации за неиспользованны­й отпуск.
Ст. 78 Трудового кодекса устанавливает, что в случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы – пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.
Nesterovich, 14.05.2018 17:10
0
 

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться.



Форумы   –  Трудовое право  –  Увольнение