Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, нарушение трудового законодательства, распределение
Anna, Если в контракте написано, что вы работаете 6 дней, то общее время работы за эти дни не может превышать 40 часов, каждый день по 8 часов запрещено, иначе это сверхурочные (8 часов переработки), которые нужно оплачивать (если у вас нет ненормированног
о рабочего дня, тогда вам дают дополнительный отпуск). Трудовой кодекс предусматривает возможность установления как 5 дневной, так и 6 дневной рабочей недели.
Что вы имеете ввиду под сменным работником? У вас установлен сменный режим работы? Если установлен, то этот режим устанавливает дни работы и их продолжительнос
ть в отличном от общего времени работы организации согласно утверждаемым графикам, но опять же за еженедельные 40 часов выходить можно при условии, что это оплачиваемые сверхурочные либо ненормированный рабочей день. Насколько ваш график работы соответствует закону в остальном- это уже другой вопрос, тут много факторов.
Владимир Алдошкин, 10.07.2018 14:04