Акция 3+2
Логин

Пароль
   Вход  и      Регистрация

Rambler's Top100
Форумы   –  Трудовое право  –  Оплата за работу в выходные и праздничные дни.
Трудовое право тем: 1 358
гарантии трудовых прав и свобод граждан, защита прав работников и нанимателей, пенсионное обеспечение, льготы разным категориям работников и др.
Последний ответ в теме: 12.10.2018 12:43, пользователь Григорий Стефанович.
Оплата за работу в выходные и праздничные дни.
Здравствуйте,по­могите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Работаю контролером-кас­сиром. Должной оклад составляет 160р, остальная зп-премии и надбавки. При выходе по приказу в выходные дни оплачивают следующим образом:160руб/ 180 часов (норма рабочего времени) и получается около 90 коп за час. Не оплачивают двойную плату и на эти часы не платят никакие премии. В итоге за 12 часов работы в выходной день- оплата 11 руб, насколько это правомерно ведь исходя из минималки минимальная почасовая составляет около 1,7 руб (305 руб/180 часов). Имеют ли право платить за работу в выходные дни меньше уровня минималки?
Максим Трубкин, 07.10.2018 22:42
0
Оплата за работу в выходные и праздничные дни.
Максим Трубкин, не имеют права, за работу в выходные дни оплата должна составлять как минимум из расчета двух минимальных часовых ставок.
Григорий Стефанович, 12.10.2018 12:43
0
 

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться.



Форумы   –  Трудовое право  –  Оплата за работу в выходные и праздничные дни.