БД Спортивное право
Логин

Пароль
   Вход  и      Регистрация

Rambler's Top100
Форумы   –  Трудовое право  –  Увольнение в связи со сменой места жительства
Трудовое право тем: 1 437
гарантии трудовых прав и свобод граждан, защита прав работников и нанимателей, пенсионное обеспечение, льготы разным категориям работников и др.
Последний ответ в теме: 18.04.2019 16:17, пользователь Александр.
Увольнение в связи со сменой места жительства - Работа
Добрый день! Подскажите, что мне делать если меня не хотят увольнять по причине: смена места жительства?
Я работаю в компании Кравт, в городе Минске и временно снимала жильё. Компания платит очень маленькие зарплаты и у меня больше нет возможности здесь жить. Я хотела бы вернуться обратно, к себе домой, по месту прописки. Сегодня я предоставила им все необходимые документы: справку с места жительства и копию паспорта с регистрацией. Они всё равно мне отказали, объяснив это тем, что я работаю по контракту. Но через несколько дней, мне негде будет жить и как мне поступить в этой ситуации?
Мария Крутикова, 15.04.2019 16:02
0
Увольнение в связи со сменой места жительства - Работа
Ваше основание для увольнения - по требованию работника (ст. 41 ТК) по этому основанию могут быть расторгнуты все виды срочных трудовых договоров (п. 2 - 5 ч. 1 ст. 17 ТК), в том числе контракты, договоры на время выполнения определенной работы, договоры на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы, договоры на время выполнения сезонных работ.

Расторжение трудового договора по требованию работника возможно только при наличии определенных обстоятельств. В ТК приведены лишь некоторые обстоятельства, которые закон называет уважительными и наличие которых дает работнику право требовать досрочного расторжения трудового договора:
- болезнь или инвалидность работника, препятствующие выполнению работы по трудовому договору;
- другие уважительные причины, препятствующие выполнению работы по трудовому договору;
- нарушение нанимателем законодательств­а о труде, коллективного или трудового договора (ч. 1 ст. 41 ТК).
Перечень обстоятельств не является исчерпывающим, и судебная практика в качестве уважительных причин признает также (ч. 2 п. 19 Постановления Пленума N 4):
- состояние здоровья;
- выход на пенсию;
- изменение места жительства;
- необходимость ухода за больными членами семьи и др.
Пишите заявление с указанием причины увольнения и даты.
Максим, 16.04.2019 10:47
0
Увольнение в связи со сменой места жительства - Работа
Цитата
Максим:
судебная практика в качестве уважительных причин признает также (ч. 2 п. 19 Постановления Пленума N 4)

У нанимателя нет обязанности увольнять по данному основанию работника. И Постановление говорит о том, что данная причина может быть признана уважительной, для чего она должна препятствовать выполнять работу по заключенному контракту (то есть не каждое изменение места жительства может быть признано уважительной причиной).
Увольняться можно в судебном порядке, доказав "уважительность­"
Александр, 18.04.2019 16:17
0
 

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться.



Форумы   –  Трудовое право  –  Увольнение в связи со сменой места жительства