БД Спортивное право
Логин

Пароль
   Вход  и      Регистрация

Rambler's Top100
Форумы   –  Трудовое право  –  Увольнение при обязательной отработке
Трудовое право тем: 1 450
гарантии трудовых прав и свобод граждан, защита прав работников и нанимателей, пенсионное обеспечение, льготы разным категориям работников и др.
Последний ответ в теме: 15.05.2019 21:30, пользователь Дарья Коктикова.
Увольнение при обязательной отработке
Заканчивается срок контракта. Стаж-12 лет. За это время был закончен университет. Заключен договор о предоставлении минимальных льгот работникам-студ­ентам. Воспитываю 2 детей, один ребёнок-инвалид 1группы. Сейчас хотела не продлевать контракт, но нужно либо отработать ещё год, либо возместить затраты. Можно ли как-то уволиться без отработки и возмещения затрат?
Ольга, 14.05.2019 15:28
0
Увольнение при обязательной отработке
Думаю, что в данной ситуации третьего не дано. С Вами было заключено что-то вроде договора на обязательную отработку. Вам наверное предоставлялся дополнительный отпуск на время сессии, а Вы за это должны отработать в организации после окончания ВУЗа определённый срок.
Дарья Коктикова, 15.05.2019 21:30
0
 

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться.



Форумы   –  Трудовое право  –  Увольнение при обязательной отработке