Акция Юбилейная. Эталон-Онлайн
Логин

Пароль
   Вход  и      Регистрация

Rambler's Top100
Форумы   –  Трудовое право  –  Споры с нанимателем о рабочем месте
Трудовое право тем: 1 515
гарантии трудовых прав и свобод граждан, защита прав работников и нанимателей, пенсионное обеспечение, льготы разным категориям работников и др.
Последний ответ в теме: 10.10.2019 17:01, пользователь Максим.
Споры с нанимателем о рабочем месте - Нужна консультация, дабы осадить руководство
Итак, приветствую. Недавно на работе (осеннее обострение) начались конфликты с руководством на почве банальной уборки, а именно что является рабочим местом, площадь уборки при окончании работы и что должно убираться непосредственно рабочим, а к чему он не имеет или не должен прикасаться.
Суть в том, что над оборудованием по всему помещению протянуты вентиляционные трубы с отводами (вытяжная вентиляция). Сами отводы спускаются к оборудованию и вытягивают загрязненный воздух, но трубы расположены примерно в двух метрах над самой высокой точкой оборудования и где-то в трех с половиной над уровнем пола. Опять же в контрактах не сказано, что люди должны убирать вентиляционные системы, также как и в должностной инструкции, там указан термин "рабочее место". Вот и хотелось бы понять какими актами, инструкциями или постановлениями можно закрыть этот вопрос раз и навсегда. Буду рад любой консультации по вопросу.
Владимир Мир, 06.10.2019 18:44
0
Споры с нанимателем о рабочем месте - Нужна консультация, дабы осадить руководство
Добрый день. Вы должны выполнять только то, что написано в контракте и должностной инструкции. Если там нет пункта уборка рабочего места, то это не ваши проблемы.
Егор 9819283pl@gmail­.com, 07.10.2019 17:01
0
Споры с нанимателем о рабочем месте - Нужна консультация, дабы осадить руководство
Если ваша профессия рабочая то вы будете руководствовать­ся рабочей инструкцией и инструкцией по охране труда а в них обязательно будет указано что по окончании рабочей смены необходимо убрать свое рабочее место. Но вот вентиляционный короб над вашим оборудованием может и не входить в рамки вашего раб места
Максим, 08.10.2019 15:34
0
Споры с нанимателем о рабочем месте - Нужна консультация, дабы осадить руководство
По-моему, судя по формулировке заданного автором вопроса, автор хочет найти какие-нибудь нарушения в требованиях работодателя(ин­струкции, постановления, защита труда, и т.п).
Учитывая то, сколько в РБ написано разных бредовых инструкций/пост­ановлений/указо­в/декретов/разъ­яснений и комментариев к ним же, и т.п. - думаю не составит особого труда найти с десяток нарушений в требовании работодателя, так же как и у работодателя найдутся десятки(а то и сотни) вполне законных оснований чтобы испортить Вам жизнь.
Оно вам надо?
Проще руководствовать­ся здравой логикой, а убирать рабочее место после себя - вполне естественное поведение любого адекватного человека.
Другое дело, что вы можете попросить(потре­бовать) у работодателя дополнительное оборудование для уборки в трудно-доступны­х местах - швабры, щётки, пылесосы, и т.п..
Если данная работа достаточно трудоёмкая и требует значительных затрат времени, я бы объяснил руководству, что каждый день чистить вентиляцию - неэффективно и трудоёмко, но я взял бы на себя обязательство делать это 2 раза в месяц, например.
Сергей Васильевич, 09.10.2019 6:33
1
Споры с нанимателем о рабочем месте - Нужна консультация, дабы осадить руководство
Сергей Васильевич, всё верно. Проблема там как в том, что у нас попросту инвентарь для этого не подходит, так и в том, что сами эти трубы никто никогда и не убирал-то толком, поэтому вся эта котовасия ещё и "закорела" изрядно и я слабо себе представляю, чтобы это можно было щеткой не то что смести, но даже ободрать.
Плюс единиц оборудования на участке - более полутора десятков, которые тоже нужно убрать хотя бы как-то минимально. А работает в одной смене всего четыре человека. Самое смешное, что вчера мне поведал мастер - время уборки у нас по-идее составляет 20 минут. Вот и думаешь потом, а собственно даже оборудования за это время нереально убрать от мелкодисперсной пыли, не то что ещё и вентиляцию.

По факту вчера попытался втолковать зам.главного инженера, что убирать это сложно. Было неоднозначно. С одной стороны он заявил, что мы якобы (документов до сих пор никто не показал) обязаны сметать эти трубы два раза в день (выглядит как бред, если честно). С другой, компромиссно сказал, что хотя бы раз в неделю. Ну, это похоже на какой-то консенсус, хотя проблемы и не решает в целом - трубы сначала надо в таком случае перекрасить хотя бы (в идеале удалить хотя бы часть закарелого загрязнения, которое там чуть не со времен СССР).

Цитата
Егор :
Добрый день. Вы должны выполнять только то, что написано в контракте и должностной инструкции. Если там нет пункта уборка рабочего места, то это не ваши проблемы.

Пункт-то есть, но вот конкретного определения никто пока не смог объяснить. Вчера сосласись на какой-то КЗОТ, который я попросил распечатать и дать почитать. Больше я нашего зам.главного инженера вчера и не видел, после этой просьбы)
Может в таком случае кто-то мне помочь с этим КЗОТом? Я бы ознакомился и возможно всё это решилось бы цивилизованно, а не по принципу "встали два барана на мосту и умерли от старости".
Владимир Мир, 10.10.2019 5:24
0
Споры с нанимателем о рабочем месте - Нужна консультация, дабы осадить руководство
В контакте и в ст. 53 Трудового кодекса есть требование о поддержании рабочего места в порядке и чистоте.
Должностная составляется только для служащих (ИТР)
КЗОТ уже давно не действует и вместо него трудовой кодекс
Вы должны убирать только свое рабочее место
Максим, 10.10.2019 17:01
0
 

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться.



Форумы   –  Трудовое право  –  Споры с нанимателем о рабочем месте