Логин

Пароль
   Вход  и      Регистрация

Rambler's Top100
Форумы   –  Трудовое право  –  Увольнение молодого специалиста.
Трудовое право тем: 1 600
гарантии трудовых прав и свобод граждан, защита прав работников и нанимателей, пенсионное обеспечение, льготы разным категориям работников и др.
Последний ответ в теме: 04.03.2020 13:52, пользователь Егор egor.dubovski@g­mail.com.
Увольнение молодого специалиста.
Добрый вечер. Хотелось бы узнать, могут ли уволить молодого специалиста за несоответствие занимаемой должности?
Kun Ralf, 28.02.2020 21:50
0
Увольнение молодого специалиста.
Kun Ralf, Добрый день. Увольнение молодого специалиста может быть произведено по основаниям п. 33 ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 22 июня 2011 г. № 821"О некоторых вопросах распределения, перераспределен­ия, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих", а именно:

Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:

перехода на выборную должность служащего (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);

принятия решения учреждением образования о перераспределен­ии, последующем направлении на работу молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве­;

зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);

нарушения нанимателем законодательств­а о труде, коллективного договора, трудового договора, поступления на военную службу по контракту (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);

увольнения по основаниям, предусмотренным в пунктах 1–3, 5, 6, абзацах первом–четверто­м и шестом пункта 7 статьи 42, пунктах 1–3, 5–8 статьи 44 и пунктах 2–7 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Увольнение молодых специалистов, получивших высшее, среднее специальное или профессионально­-техническое образование на условиях целевой подготовки, до окончания установленного договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) срока работы допускается:

в случае расторжения договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) по основаниям, указанным в пунктах 5, 6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании;

по основаниям, предусмотренным в пункте 6, абзацах первом–четверто­м и шестом пункта 7 статьи 42, пунктах 1, 5–8 статьи 44 и пунктах 1–7 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Егор egor.dubovski@g­mail.com, 02.03.2020 13:25
0
Увольнение молодого специалиста.
Егор , это я читал, мне нужен ответ могут или нет? я не могу найти действующий трудовой кодекс
Kun Ralf, 04.03.2020 10:21
0
Увольнение молодого специалиста.
Kun Ralf, все кодексы доступны в разделе "Законодательст­во" этого же сайта.
Nesterovich, 04.03.2020 11:18
0
Увольнение молодого специалиста.
Kun Ralf, могут по любому из вышеперечисленн­ых пунктов.
Егор egor.dubovski@g­mail.com, 04.03.2020 13:52
0
 

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться.



Форумы   –  Трудовое право  –  Увольнение молодого специалиста.