Акция «3+2». Свежая информация по вкусной цене!
Логин

Пароль
   Вход  и      Регистрация

Rambler's Top100
Форумы   –  Трудовое право  –  Алименты с дней прогула
Трудовое право тем: 1 080
гарантии трудовых прав и свобод граждан, защита прав работников и нанимателей, пенсионное обеспечение, льготы разным категориям работников и др.
Последний ответ в теме: 02.08.2017 17:17, пользователь Николай.
Алименты с дней прогула
Добрый день. Подскажите, удерживаются ли алименты с дней прогулов? Если да, то как рассчитываются?
Николай, 16.07.2017 20:06
0
Алименты с дней прогула
Николай, за дни прогула Вам не начисляется заработная плата. Следовательно и удержаний не будет.
Катерина, 17.07.2017 9:28
0
Алименты с дней прогула
Почему-то у нас считают по другому. И из суммы зарплаты (с прогулами), минус подоходный, вычли около 35% алиментов (нужно 25). На вопрос почему так, сказали, что с прогулов тоже удерживаются алименты (не знаю по какой там схеме). И поэтому получилась такая сумма. Кому верить?
P.S. Мне не нужно их пересчитывать, я все равно даю больше. Просто хотелось бы разобраться.
Николай, 17.07.2017 16:40
0
Алименты с дней прогула
Прогулом признается отсутствие на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня либо более трех часов в течение всего рабочего дня непрерывно или суммарно как на территории организации, так и на объекте вне территории организации, где в соответствии с трудовыми обязанностями должна выполняться порученная работа. Вы отсутствуете на работе, вам не насчитывается зп - с чего высчитывать алименты?
Катерина, 18.07.2017 10:54
0
Алименты с дней прогула
Вот что нашел:
В связи с простоем или иными обстоятельствам­и, имевшими место по не зависящим от работников причинам, может возникнуть недоплата по алиментам. В таких случаях алименты удерживаются в установленных размерах из фактического заработка за проработанный при указанных обстоятельствах период. Сумму недоплаты в связи с простоем или иными независящими от плательщика обстоятельствам­и, обязаны определить судебные исполнители при обращении к ним нанимателя. Например, работник организации – плательщик алиментов на одного ребёнка (25% от заработка) по вине нанимателя отработал неполный месяц (16 дней из 20 рабочих). База для удержания алиментов за фактически отработанное время составляет 2 000 000 руб., алименты за 16 рабочих дней – 500 000 руб. (2 000 000 х 25%), алименты за один рабочий день – 31 250 руб. (500 000 : 16).

Недополученная сумма алиментов, исходя из заработка, который причитался бы работнику при нормальной продолжительнос­ти рабочего месяца, составит 125 000 руб.: 31 250 х (20 – 16). Общая сумма алиментов, которую должен получить их взыскатель, равна 625 000 руб. (500 000 + 125 000). В этом случае 500 000 руб. будут удержаны из заработка плательщика алиментов, а 125 000 руб. – компенсированы органами ФСЗН с последующим возмещением нанимателем этой суммы.

Недополученную сумму алиментов взыскателю компенсирует Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. В дальнейшем наниматель возмещает Фонду сумму компенсации за счёт собственных средств при очередном перечислении страховых взносов.

Здесь получается, что эти 125000 должны быть компенсированы органами ФСЗН, а не высчитать с плательщика.
Так почему вычли все "625000"?

Хотя по-моему это все действительно как раз-таки при недоплате алиментов по вине работника (и прогулы скорее всего в том числе). А при простое или иными обстоятельствам­и, по не зависящим от работников причинам, высчитывается процент от реально полученной з/п.
Николай, 02.08.2017 17:17
0
 

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться.



Форумы   –  Трудовое право  –  Алименты с дней прогула