Акция «3+2». Свежая информация по вкусной цене!
Логин

Пароль
   Вход  и      Регистрация

Rambler's Top100
Форумы   –  Трудовое право  –  Коллективный договор (соглашение)
Трудовое право тем: 1 080
гарантии трудовых прав и свобод граждан, защита прав работников и нанимателей, пенсионное обеспечение, льготы разным категориям работников и др.
Последний ответ в теме: 14.11.2017 20:53, пользователь Адвокат Петроченко Руслан Владимирович.
Коллективный договор (соглашение) - Соглашение между работником и нанимателем
Здравствуйте, ст.190 ТКРБ предусмотрено, что работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем. Коллективного договора на предприятии нету. Но вопрос, что имеется ввиду под "не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено, соглашением?" Правильно ли я понимаю, что соглашение это и есть трудовой договор или нет? Ведь по сути возможность отпуска за свой счет более 30 дней улучшает положение работника по сравнению с ТКРБ? Спасибо
Влад, 14.11.2017 13:02
0
Коллективный договор (соглашение) - Соглашение между работником и нанимателем
Здравствуйте.
Соглашение - нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудо­вой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, территории.
Соглашения заключаются на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях.
Адвокат Петроченко Руслан Владимирович, 14.11.2017 20:53
0
 

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться.



Форумы   –  Трудовое право  –  Коллективный договор (соглашение)