БД Спортивное право
Логин

Пароль
   Вход  и      Регистрация

Rambler's Top100
Все сообщения пользователя Зоя
по
... 67  Далее
Юрист Профессионал Рейтинг: 636,35
Алиса, можно обратиться в службу судебных приставов, чтобы взыскивать задолженность по алиментам за счет имущества.
 
Ольга, сдвинуть отпуск по беременности и родам нельзя, поскольку он предоставляется на основании листка нетрудоспособности. Поэтому остаются неиспользованные дни трудового отпуска.
 
Евгений Ножеман, они правы, поскольку уволиться из одной организации в другую молодой специалист может только в порядке перераспределения. Т.е. заручившись согласием обеих организаций нужно обращаться в комиссию по распределению.
 
Наталья Михолап, перечень, установленный постановлением Совета Министров от 9 октября 2008 г. № 1490 выглядит следующим образом:
средний медицинский персонал: акушерка и фельдшер больничной организации, медицинский дезинфектор (дезинфектор), зубной врач, фельдшер зубной, зубной техник, инструктор-дезинфект­ор, лаборант, медицинская сестра-анестезист, медицинская сестра процедурного кабинета, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра операционная, медицинская сестра участковая, медицинская сестра общей практики, медицинская сестра физиотерапевтическог­о отделения (кабинета), медицинская сестра по физиотерапии физиотерапевтическог­о отделения (кабинета), медицинская сестра отделения (кабинета) лучевой диагностики и лучевой терапии (кроме кабинетов ультразвуковых излучений), рентгенолаборант, техник-массажист, фельдшер-лаборант; фельдшеры и медицинские сестры выездных бригад, помощник врача по амбулаторно-поликлин­ической помощи, медицинская
сестра отделений больничных организаций: хирургических (в том числе микрохирургии, гнойной хирургии, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электростимуляции, реконструктивной и пластической хирургии), проктологических, нейрохирургических, нейротравматологичес­ких, кардиохирургических, сосудистой хирургии, торакальных, травматологических, травматолого-ортопед­ических, ортопедических, термических поражений (ожоговых), урологических, акушерских, гинекологических, онкологических, офтальмологических, оториноларингологиче­ских, хирургической гепатологии, хирургических радиологических, портальной гипертензии, гравитационной хирургии крови, педиатрических, неврологических, трансплантации, токсикологических, челюстно-лицевой хирургии (стоматологических), анестезиологии и реанимации, для недоношенных детей, для новорожденных детей, приемных
 
Наталья Михолап, можете, но без справки о свободном трудоустройстве вы не сможете устроиться на работу в течение срока обязательной работы.
 
Кристина Карпук, согласно Положению, пособие по беременности и родам назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности. Размер среднедневного заработка для исчисления пособия определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие.
 
светлана, нет не имеют. Согласно ч.4 ст.371 Трудового кодекса работающим отцам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставляются гарантии, предусмотренные частью третьей статьи 268 Кодекса (т.е. те же гарантии, что и матери ребенка).
Указанная часть ст. 268 устанавливает, что расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7–9 статьи 42 и статьей 47 настоящего Кодекса.
 
Екатерина Ловалова, лучше с таким вопросом обратиться к адвокату, который поможет составить заявление с учетом ваших обстоятельств.
Болванка заявления выглядит примерно так:
В_____________ (Указать наименование суда и адрес его нахождения)
Истец: _____________ (указать фамилию, имя, отчество, адрес проживания и контактные данные)
Ответчик: ________________ (указать фамилию, имя, отчество, адрес проживания и контактные данные)

Исковое заявление о взыскании задолженности по алиментам

Я, Ф.И.О, состояла в браке с ответчиком, Ф.И.О., в период с _____ по _____. Брак был официально зарегистрирован в ___________ (указать место регистрации брака). Впоследствии наш брак был расторгнут ______ (указать дату расторжения брака, серию и номер свидетельства о расторжении брака). Мы с ответчиком являемся родителями несовершеннолетнего ребенка, Ф.И.О. ребенка и дата рождения, рожденного в период нашего брака. Поскольку наш брак с ответчиком был расторгнут, совместное проживание не ведется и личные отношения не поддерживаются, решением суда _______________ от _______ (дата вынесения) была установлена обязанность ответчика по выплате алиментов на содержание общего несовершеннолетнего ребенка.
Однако в период с__ по___ ответчик алименты не выплачивал, от своей обязанности уклонялся.
Кроме того, мне стало известно об укрывательстве ответчиком части своих доходов ________ (далее указать все известные подробности со ссылками на имеющиеся доказательства). Таким образом, образовалась задолженность по алиментам в размере ____ за вышеуказанный период.
Руководствуясь вышеизложенным, а также нормами законодательства ,

Прошу: 1)Взыскать с ответчика задолженность по алиментам в размере _____
2)Изменить сумму алиментов, взыскиваемую ранее на основании судебного решения №__ от ____ с учетом изменившихся обстоятельств.
К исковому заявлению прилагаю следующие документы:
1)Копию искового заявления для ответчика.
2)Копию свидетельства о рождении ребенка.
3)Копии документов о заключении и расторжении брака.
4)Копию судебного решения, которым было установлено взыскание алиментов с ответчика.
5)Расчет суммы задолженности.
6) Иные документы, доказывающие заявляемые требования.
7)Квитанция об уплате госпошлины.
Дата______________ Подпись_____________­__ (дата подачи ) (подпись с расшифровкой)
 
Татьяна, с этим вопросом лучше обратиться в отдел образования вашего района.
 
Алена Траксель, отпуск с сохранением заработной платы в связи с получением высшего образования в заочной форме согласно ст. 216 ТК предоставляется, только если вы обучаетесь по направлению нанимателя либо в соответствии с заключенным с ним договором.
... 67  Далее