Логин

Пароль
   Вход  и      Регистрация

Rambler's Top100
Главная   –  Трудовое право  –  Продление отпуска
Трудовое право тем: 1 635
гарантии трудовых прав и свобод граждан, защита прав работников и нанимателей, пенсионное обеспечение, льготы разным категориям работников и др.
Последний ответ в теме: 20.06.2020 2:27, пользователь Максим.
Продление отпуска - Повестка во время трудового отпуска
Добрый день. У меня такая ситуация:
Во время трудового отпуска выписали повестку в военкомат для прохождения медкомиссии по призыву. Проконсультируй­те, пожалуйста, как в данном случае мне должны оплатить это время прохождения медкомиссии и должен ли в данном случае быть продлён трудовой отпуск на этот период времени? На какие источники права можно ссылаться в данном случае?
Роман Сущевский, 19.06.2020 6:16
0
Продление отпуска - Повестка во время трудового отпуска
Согласно статье 171. Трудового кодекса трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:

1) при временной нетрудоспособно­сти работника;

2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;

3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;

4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);

5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;

6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательств­ом или коллективным договором.

Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска либо по желанию работника неиспользованна­я часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступили до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.

Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.
Максим, 20.06.2020 2:27
0
 

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться.



Главная   –  Трудовое право  –  Продление отпуска