Модератор новостей,
Прошу рассмотреть предложение об отмене статуса - раба - у работодателя. Нынешнее законодательств
о только к такому статусу и располагает. Контрактная система трудоустройства не располагает формированию спроса и предложения на рынке труда рабочей силы, что ведет к отсутствию увеличения заработной платы. Предприятия которые могут платить хорошую заработную плату, не считают нужным ее платить, нет в этом необходимости. Не мешало бы откорректироват
ь сдельную оплату труда при заключении договора, с пометкой - не менее указанной суммы в договоре, будет составлять заработная плата - что приведет с сокращению обмана со стороны работодателя в выплатах обещанной заработной платы.
Развязанности работодателя нет придела, никакой ценности работника просто нет, все пользуются своим положением, имеют право повышать голос или иронически высказываться, навязывать работу за которую нет оплаты, и с этим негативным фактором работы ,постоянно в стрессе, работник не может бороться, так как это недоказуемо по сути. В связи с данной обстановкой и менталитета наших людей, целесообразнее на испытательный срок заключать договор подряда или подобное, без внесения записи в трудовую книжку, так как нет возможности даже сходить на стажировку и присмотреться. Это повысит ценность работника, проявлению инициативы в работе, повышение работоспособнос
ти за счет того что человек сам выбрал любимую работу, а не терпит, из за того что замарает трудовую, это улучшит климат в семьях и люди научаться быть добрее и снисходительнее к друг другу.
Прошу ввести прием на работу «по конкурсной основе» и созданию таких комиссий. Так как приглашают на собеседование видимо с целью имитирования видимости работы или еще по каким то своим интересам, ответы дают через пару недель и то в редких случаях. Целесообразност
ь в введении конкурсной основы, приведет к более понятной для потенциального работника схеме трудоустройства
: понятию сколько человек на место претендуют, отсутствию необходимости ездить на несколько собеседований в одну организацию, быстрый ответ от работодателя, возможно даже сократит трудоустройство - через кум - сват - брат. С уважением.
yevushka, 23.09.2020 19:30