• О форуме
  • Правила
  • Контакты
  • Личный кабинет
    • Вход
    • Регистрация

Правовой форум Беларуси

  • Государственный информационный ресурс
  • Официальная площадка публичных обсуждений проектов НПА
  • Платформа общения по правовым вопросам
РАСШИРЕННЫЙ ПОИСК
  • Правовой форум Беларуси
  • Форумы
  • Корпоративное право
  • Партнёрское соглашение вместо трудового договора
Публичное обсуждение проектов НПА
    О публичном обсуждении
Правовой мониторинг
    О правовом мониторинге
Важно Ваше мнение
    О важности мнения каждого
Форумы
    О форумах

Корпоративное право

справочная информация

Партнёрское соглашение вместо трудового договора

3
закрыть тему
Оксана Шеститко

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 0
Здравствуйте, уважаемые юристы!
Возник следующий вопрос: открыта новая организация ООО.
Директор, он же учредитель, хочет, что бы с нанимаемыми сотрудниками заключалось партнёрское соглашение, на основании которого, они становились бы частью команды. Т.е. не традиционный трудовой договор. Насколько юридически это возможно. Т.к. в ТК РБ сказано, что трудовые правоотношения начинаются с заключения трудового договора. Возможно ли заключить партнёрское соглашение между юр. лицом - работодателем и физ лицом - работником?

Возможно, порекомендуете источники, к которым можно обратиться?

13.03.2019 09:43:25

Алевтина Сладкова

Юрист

НОВИЧОК
0
11.1 11
Оксана Шеститко, возможно :) Только после оформления отношений между работником и нанимателем в соответствии с Трудовым кодексом. Примите работников на работу посредством заключения трудовых договоров, после чего на локальном уровне творите, объединяя работников, как Вам заблагорассудится.
Единственное, что Вас ограничивает - это часть вторая статьи 7 Трудового кодекса.

15.03.2019 12:18:32

Игорь Бовсуновский

Юрист

ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0 334
Обычно так делается с целью снять большую часть ответственности с самого юр лица, открывая на каждого работника ИП. То есть, фактически, за каждого в ФСЗН платятся взносы, но ответственность по всем сделкам ложится на ИП. Обычно так работает сетевой маркетинг))) к тому же этот полуработник может сидеть практически без зарплаты, причем еще будет обязан оплатить часть нереализованной продукции. Всё зависит от наглости и изворотливости нанимателя))

27.06.2019 23:30:42

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться

© Национальный центр правовой информации Республики Беларусь, 2013-2023

Разработка: Группа компаний «ЦВР-Октябрьский»