Array
(
[0] => Array
(
[TEXT] => Публичное обсуждение проектов НПА
[LINK] => /publichnoe-obsuzhdenie-proektov-npa/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
[ADD_LINK] => forum15
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Публичное обсуждение проектов НПА
)
[DEPTH_LEVEL] => 1
[IS_PARENT] => 1
)
[1] => Array
(
[TEXT] => О публичном обсуждении
[LINK] => /publichnoe-obsuzhdenie-proektov-npa/o-publichnom-obsuzhdenii/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Публичное обсуждение проектов НПА
[1] => О публичном обсуждении
)
[DEPTH_LEVEL] => 2
[IS_PARENT] =>
)
[2] => Array
(
[TEXT] => Правовой мониторинг
[LINK] => /pravovoy-monitoring/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 1
[PARAMS] => Array
(
[ADD_LINK] => forum35
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Правовой мониторинг
)
[DEPTH_LEVEL] => 1
[IS_PARENT] => 1
)
[3] => Array
(
[TEXT] => О правовом мониторинге
[LINK] => /pravovoy-monitoring/o-pravovom-monitoringe/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
[ADD_LINK] => forum35
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Правовой мониторинг
[1] => О правовом мониторинге
)
[DEPTH_LEVEL] => 2
[IS_PARENT] =>
)
[4] => Array
(
[TEXT] => Важно Ваше мнение
[LINK] => /opinion/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 2
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Важно Ваше мнение
)
[DEPTH_LEVEL] => 1
[IS_PARENT] => 1
)
[5] => Array
(
[TEXT] => О важности мнения каждого
[LINK] => /opinion/o-vazhnosti-mneniya/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Важно Ваше мнение
[1] => О важности мнения каждого
)
[DEPTH_LEVEL] => 2
[IS_PARENT] =>
)
[6] => Array
(
[TEXT] => Форумы
[LINK] => /forums/
[SELECTED] => 1
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 3
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Форумы
)
[DEPTH_LEVEL] => 1
[IS_PARENT] => 1
)
[7] => Array
(
[TEXT] => О форумах
[LINK] => /forums/o-forumakh/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Форумы
[1] => О форумах
)
[DEPTH_LEVEL] => 2
[IS_PARENT] =>
)
)
Партнёрское соглашение вместо трудового договора
3-
-
-
закрыть темуArray ( [ID] => 126953 [~ID] => 126953 [FORUM_ID] => 11 [~FORUM_ID] => 11 [TOPIC_ID] => 12155 [~TOPIC_ID] => 12155 [USE_SMILES] => Y [~USE_SMILES] => Y [NEW_TOPIC] => Y [~NEW_TOPIC] => Y [APPROVED] => Y [~APPROVED] => Y [SOURCE_ID] => WEB [~SOURCE_ID] => WEB [POST_DATE] => 13.03.2019 09:43:25 [~POST_DATE] => 13.03.2019 09:43:25 [POST_MESSAGE] => Здравствуйте, уважаемые юристы! Возник следующий вопрос: открыта новая организация ООО. Директор, он же учредитель, хочет, что бы с нанимаемыми сотрудниками заключалось партнёрское соглашение, на основании которого, они становились бы частью команды. Т.е. не традиционный трудовой договор. Насколько юридически это возможно. Т.к. в ТК РБ сказано, что трудовые правоотношения начинаются с заключения трудового договора. Возможно ли заключить партнёрское соглашение между юр. лицом - работодателем и физ лицом - работником? Возможно, порекомендуете источники, к которым можно обратиться? [~POST_MESSAGE] => Здравствуйте, уважаемые юристы! Возник следующий вопрос: открыта новая организация ООО. Директор, он же учредитель, хочет, что бы с нанимаемыми сотрудниками заключалось партнёрское соглашение, на основании которого, они становились бы частью команды. Т.е. не традиционный трудовой договор. Насколько юридически это возможно. Т.к. в ТК РБ сказано, что трудовые правоотношения начинаются с заключения трудового договора. Возможно ли заключить партнёрское соглашение между юр. лицом - работодателем и физ лицом - работником? Возможно, порекомендуете источники, к которым можно обратиться? [POST_MESSAGE_HTML] => [~POST_MESSAGE_HTML] => [POST_MESSAGE_FILTER] => Здравствуйте, уважаемые юристы! Возник следующий вопрос: открыта новая организация ООО. Директор, он же учредитель, хочет, что бы с нанимаемыми сотрудниками заключалось партнёрское соглашение, на основании которого, они становились бы частью команды. Т.е. не традиционный трудовой договор. Насколько юридически это возможно. Т.к. в ТК РБ сказано, что трудовые правоотношения начинаются с заключения трудового договора. Возможно ли заключить партнёрское соглашение между юр. лицом - работодателем и физ лицом - работником? Возможно, порекомендуете источники, к которым можно обратиться? [~POST_MESSAGE_FILTER] => Здравствуйте, уважаемые юристы! Возник следующий вопрос: открыта новая организация ООО. Директор, он же учредитель, хочет, что бы с нанимаемыми сотрудниками заключалось партнёрское соглашение, на основании которого, они становились бы частью команды. Т.е. не традиционный трудовой договор. Насколько юридически это возможно. Т.к. в ТК РБ сказано, что трудовые правоотношения начинаются с заключения трудового договора. Возможно ли заключить партнёрское соглашение между юр. лицом - работодателем и физ лицом - работником? Возможно, порекомендуете источники, к которым можно обратиться? [ATTACH_IMG] => [~ATTACH_IMG] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [PARAM1] => [~PARAM1] => [PARAM2] => [~PARAM2] => [AUTHOR_ID] => 16408 [~AUTHOR_ID] => 16408 [AUTHOR_NAME] => Оксана Шеститко [~AUTHOR_NAME] => Оксана Шеститко [AUTHOR_EMAIL] => [~AUTHOR_EMAIL] => [AUTHOR_IP] => 178.127.188.124 [~AUTHOR_IP] => 178.127.188.124 [AUTHOR_REAL_IP] => [~AUTHOR_REAL_IP] => [GUEST_ID] => [~GUEST_ID] => [EDITOR_ID] => [~EDITOR_ID] => [EDITOR_NAME] => [~EDITOR_NAME] => [EDITOR_EMAIL] => [~EDITOR_EMAIL] => [EDIT_REASON] => [~EDIT_REASON] => [EDIT_DATE] => 09.02.2022 21:53:34 [~EDIT_DATE] => 09.02.2022 21:53:34 [HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:29:"Оксана Шеститко";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [~HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:29:"Оксана Шеститко";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [MAIL_HEADER] => [~MAIL_HEADER] => [SERVICE_TYPE] => [~SERVICE_TYPE] => [SERVICE_DATA] => [~SERVICE_DATA] => [SHOW_NAME] => Y [~SHOW_NAME] => Y [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [NUM_POSTS] => 0 [~NUM_POSTS] => 0 [NUM_POINTS] => 0 [~NUM_POINTS] => 0 [SIGNATURE] => [~SIGNATURE] => [AVATAR] => [~AVATAR] => [DATE_REG] => 15.08.2022 [~DATE_REG] => [LOGIN] => YatutSPROSHU [~LOGIN] => YatutSPROSHU [NAME] => Оксана [~NAME] => Оксана [SECOND_NAME] => [~SECOND_NAME] => [LAST_NAME] => Шеститко [~LAST_NAME] => Шеститко [PERSONAL_PHOTO] => [~PERSONAL_PHOTO] => [RANK_ID] => [~RANK_ID] => [PERSONAL_WWW] => [~PERSONAL_WWW] => [PERSONAL_GENDER] => [~PERSONAL_GENDER] => [EMAIL] => neznajka86@gmail.com [~EMAIL] => neznajka86@gmail.com [PERSONAL_ICQ] => [~PERSONAL_ICQ] => [PERSONAL_CITY] => [~PERSONAL_CITY] => [PERSONAL_COUNTRY] => [~PERSONAL_COUNTRY] => [EXTERNAL_AUTH_ID] => [~EXTERNAL_AUTH_ID] => [~~AUTHOR_NAME] => Оксана Шеститко [~~AUTHOR_EMAIL] => [~~EDITOR_NAME] => [~~EDITOR_EMAIL] => [~~EDIT_REASON] => [NUMBER] => 1 [ALLOW] => Array ( [HTML] => N [ANCHOR] => Y [BIU] => Y [IMG] => Y [VIDEO] => Y [LIST] => Y [QUOTE] => Y [CODE] => Y [FONT] => Y [UPLOAD] => N [NL2BR] => N [SMILES] => Y [TABLE] => N [ALIGN] => Y ) [~POST_MESSAGE_TEXT] => Здравствуйте, уважаемые юристы! Возник следующий вопрос: открыта новая организация ООО. Директор, он же учредитель, хочет, что бы с нанимаемыми сотрудниками заключалось партнёрское соглашение, на основании которого, они становились бы частью команды. Т.е. не традиционный трудовой договор. Насколько юридически это возможно. Т.к. в ТК РБ сказано, что трудовые правоотношения начинаются с заключения трудового договора. Возможно ли заключить партнёрское соглашение между юр. лицом - работодателем и физ лицом - работником? Возможно, порекомендуете источники, к которым можно обратиться? [FILES] => Array ( ) [~ATTACH_FILE] => Array ( ) [ATTACH_FILE] => Array ( ) [AUTHOR_STATUS_CODE] => START [AUTHOR_STATUS] => НОВИЧОК [VOTING] => N [FOR_JS] => Array ( [AUTHOR_NAME] => Оксана Шеститко [POST_MESSAGE] => Здравствуйте, уважаемые юристы!\nВозник следующий вопрос: открыта новая организация ООО.\nДиректор, он же учредитель, хочет, что бы с нанимаемыми сотрудниками заключалось партнёрское соглашение, на основании которого, они становились бы частью команды. Т.е. не традиционный трудовой договор. Насколько юридически это возможно. Т.к. в ТК РБ сказано, что трудовые правоотношения начинаются с заключения трудового договора. Возможно ли заключить партнёрское соглашение между юр. лицом - работодателем и физ лицом - работником?\n\nВозможно, порекомендуете источники, к которым можно обратиться? ) [PANELS] => Array ( [MODERATE] => N [DELETE] => N [SUPPORT] => N [EDIT] => N [STATISTIC] => N [MAIN] => Y [VOTES] => N ) [SHOW_PANEL] => Y [URL] => Array ( [~MESSAGE] => /forums/messages/forum11/message126953/12155 [MESSAGE] => /forums/messages/forum11/message126953/12155 [EDITOR] => /forums/user// [AUTHOR] => /forums/user/16408/ [~AUTHOR] => /forums/user/16408/ [AUTHOR_EMAIL] => /forums/user/16408/send/email/ [AUTHOR_ICQ] => /forums/user/16408/send/icq/ [AUTHOR_PM] => /forums/pm/folder0/message0/user16408/new/ [AUTHOR_POSTS] => /forums/user/16408/post/all/ [~AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum11/message126953/12155?UID=16408&MID=126953&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER [AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum11/message126953/12155?UID=16408&MID=126953&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 [~MODERATE] => /forums/messages/forum11/message126953/12155?MID=126953&ACTION=HIDE [MODERATE] => /forums/messages/forum11/message126953/12155?MID=126953&ACTION=HIDE&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 [~DELETE] => /forums/messages/forum11/message126953/12155?MID=126953&ACTION=DEL [DELETE] => /forums/messages/forum11/message126953/12155?MID=126953&ACTION=DEL&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 [~SUPPORT] => /forums/messages/forum11/message126953/12155?MID=126953&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT [SUPPORT] => /forums/messages/forum11/message126953/12155?MID=126953&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 [~EDIT] => /forums/topic/add/forum11/?TID=12155&MID=126953&MESSAGE_TYPE=EDIT [EDIT] => /forums/topic/add/forum11/?TID=12155&MID=126953&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [MESSAGE_ANCHOR] => /forums/messages/forum11/message126953/12155 [message_link] => /forums/messages/forum11/message126953/12155 [profile_view] => /forums/user/16408/ [email] => /forums/user/16408/send/email/ [icq] => /forums/user/16408/send/icq/ [pm_edit] => /forums/pm/folder0/message0/user16408/new/ [SHOW_HIDE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum11/message126953/12155?MID=126953&ACTION=HIDE&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 ) [MESSAGE_DELETE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum11/message126953/12155?MID=126953&ACTION=DEL&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 ) [MESSAGE_SUPPORT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum11/message126953/12155?MID=126953&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 ) [MESSAGE_EDIT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/topic/add/forum11/?TID=12155&MID=126953&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [VOTES] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum11/message126953/12155?UID=16408&MID=126953&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 ) [SHOW_STATISTIC] => N [SHOW_AUTHOR_ID] => Y [PROPS] => Array ( ) [POST_MESSAGE_TEXT] => Здравствуйте, уважаемые юристы!
Возник следующий вопрос: открыта новая организация ООО.
Директор, он же учредитель, хочет, что бы с нанимаемыми сотрудниками заключалось партнёрское соглашение, на основании которого, они становились бы частью команды. Т.е. не традиционный трудовой договор. Насколько юридически это возможно. Т.к. в ТК РБ сказано, что трудовые правоотношения начинаются с заключения трудового договора. Возможно ли заключить партнёрское соглашение между юр. лицом - работодателем и физ лицом - работником?
Возможно, порекомендуете источники, к которым можно обратиться? [FILES_PARSED] => Array ( ) [STATUS_NAME_USER] => НОВИЧОК [CHECKED] => N )
Пользователь
НОВИЧОКВозник следующий вопрос: открыта новая организация ООО.
Директор, он же учредитель, хочет, что бы с нанимаемыми сотрудниками заключалось партнёрское соглашение, на основании которого, они становились бы частью команды. Т.е. не традиционный трудовой договор. Насколько юридически это возможно. Т.к. в ТК РБ сказано, что трудовые правоотношения начинаются с заключения трудового договора. Возможно ли заключить партнёрское соглашение между юр. лицом - работодателем и физ лицом - работником?
Возможно, порекомендуете источники, к которым можно обратиться?
13.03.2019 09:43:25
Array ( [ID] => 126984 [~ID] => 126984 [FORUM_ID] => 11 [~FORUM_ID] => 11 [TOPIC_ID] => 12155 [~TOPIC_ID] => 12155 [USE_SMILES] => Y [~USE_SMILES] => Y [NEW_TOPIC] => N [~NEW_TOPIC] => N [APPROVED] => Y [~APPROVED] => Y [SOURCE_ID] => WEB [~SOURCE_ID] => WEB [POST_DATE] => 15.03.2019 12:18:32 [~POST_DATE] => 15.03.2019 12:18:32 [POST_MESSAGE] => [b]Оксана Шеститко[/b], возможно :) Только после оформления отношений между работником и нанимателем в соответствии с Трудовым кодексом. Примите работников на работу посредством заключения трудовых договоров, после чего на локальном уровне творите, объединяя работников, как Вам заблагорассудится. Единственное, что Вас ограничивает - это часть вторая статьи 7 Трудового кодекса. [~POST_MESSAGE] => [b]Оксана Шеститко[/b], возможно :) Только после оформления отношений между работником и нанимателем в соответствии с Трудовым кодексом. Примите работников на работу посредством заключения трудовых договоров, после чего на локальном уровне творите, объединяя работников, как Вам заблагорассудится. Единственное, что Вас ограничивает - это часть вторая статьи 7 Трудового кодекса. [POST_MESSAGE_HTML] => [~POST_MESSAGE_HTML] => [POST_MESSAGE_FILTER] => [b]Оксана Шеститко[/b], возможно :) Только после оформления отношений между работником и нанимателем в соответствии с Трудовым кодексом. Примите работников на работу посредством заключения трудовых договоров, после чего на локальном уровне творите, объединяя работников, как Вам заблагорассудится. Единственное, что Вас ограничивает - это часть вторая статьи 7 Трудового кодекса. [~POST_MESSAGE_FILTER] => [b]Оксана Шеститко[/b], возможно :) Только после оформления отношений между работником и нанимателем в соответствии с Трудовым кодексом. Примите работников на работу посредством заключения трудовых договоров, после чего на локальном уровне творите, объединяя работников, как Вам заблагорассудится. Единственное, что Вас ограничивает - это часть вторая статьи 7 Трудового кодекса. [ATTACH_IMG] => [~ATTACH_IMG] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [PARAM1] => [~PARAM1] => [PARAM2] => [~PARAM2] => [AUTHOR_ID] => 16422 [~AUTHOR_ID] => 16422 [AUTHOR_NAME] => Алевтина Сладкова [~AUTHOR_NAME] => Алевтина Сладкова [AUTHOR_EMAIL] => [~AUTHOR_EMAIL] => [AUTHOR_IP] => 37.214.41.174 [~AUTHOR_IP] => 37.214.41.174 [AUTHOR_REAL_IP] => [~AUTHOR_REAL_IP] => [GUEST_ID] => [~GUEST_ID] => [EDITOR_ID] => [~EDITOR_ID] => [EDITOR_NAME] => [~EDITOR_NAME] => [EDITOR_EMAIL] => [~EDITOR_EMAIL] => [EDIT_REASON] => [~EDIT_REASON] => [EDIT_DATE] => 15.03.2019 13:10:02 [~EDIT_DATE] => 15.03.2019 13:10:02 [HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:33:"Алевтина Сладкова";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [~HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:33:"Алевтина Сладкова";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [MAIL_HEADER] => [~MAIL_HEADER] => [SERVICE_TYPE] => [~SERVICE_TYPE] => [SERVICE_DATA] => [~SERVICE_DATA] => [SHOW_NAME] => Y [~SHOW_NAME] => Y [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [NUM_POSTS] => 11 [~NUM_POSTS] => 11 [NUM_POINTS] => 0 [~NUM_POINTS] => 0 [SIGNATURE] => [~SIGNATURE] => [AVATAR] => [~AVATAR] => [DATE_REG] => 15.08.2022 [~DATE_REG] => [LOGIN] => Sladkova [~LOGIN] => Sladkova [NAME] => Алевтина [~NAME] => Алевтина [SECOND_NAME] => [~SECOND_NAME] => [LAST_NAME] => Сладкова [~LAST_NAME] => Сладкова [PERSONAL_PHOTO] => 3261 [~PERSONAL_PHOTO] => 3261 [RANK_ID] => [~RANK_ID] => [PERSONAL_WWW] => [~PERSONAL_WWW] => [PERSONAL_GENDER] => [~PERSONAL_GENDER] => [EMAIL] => sladkova@tut.by [~EMAIL] => sladkova@tut.by [PERSONAL_ICQ] => [~PERSONAL_ICQ] => [PERSONAL_CITY] => [~PERSONAL_CITY] => [PERSONAL_COUNTRY] => [~PERSONAL_COUNTRY] => [EXTERNAL_AUTH_ID] => [~EXTERNAL_AUTH_ID] => [~~AUTHOR_NAME] => Алевтина Сладкова [~~AUTHOR_EMAIL] => [~~EDITOR_NAME] => [~~EDITOR_EMAIL] => [~~EDIT_REASON] => [NUMBER] => 2 [ALLOW] => Array ( [HTML] => N [ANCHOR] => Y [BIU] => Y [IMG] => Y [VIDEO] => Y [LIST] => Y [QUOTE] => Y [CODE] => Y [FONT] => Y [UPLOAD] => N [NL2BR] => N [SMILES] => Y [TABLE] => N [ALIGN] => Y ) [~POST_MESSAGE_TEXT] => [b]Оксана Шеститко[/b], возможно :) Только после оформления отношений между работником и нанимателем в соответствии с Трудовым кодексом. Примите работников на работу посредством заключения трудовых договоров, после чего на локальном уровне творите, объединяя работников, как Вам заблагорассудится. Единственное, что Вас ограничивает - это часть вторая статьи 7 Трудового кодекса. [FILES] => Array ( ) [~ATTACH_FILE] => Array ( ) [ATTACH_FILE] => Array ( ) [AUTHOR_STATUS_CODE] => START [AUTHOR_STATUS] => НОВИЧОК [VOTING] => N [FOR_JS] => Array ( [AUTHOR_NAME] => Алевтина Сладкова [POST_MESSAGE] => [b]Оксана Шеститко[/b], возможно :) Только после оформления отношений между работником и нанимателем в соответствии с Трудовым кодексом. Примите работников на работу посредством заключения трудовых договоров, после чего на локальном уровне творите, объединяя работников, как Вам заблагорассудится. \nЕдинственное, что Вас ограничивает - это часть вторая статьи 7 Трудового кодекса. ) [PANELS] => Array ( [MODERATE] => N [DELETE] => N [SUPPORT] => N [EDIT] => N [STATISTIC] => N [MAIN] => Y [VOTES] => N ) [SHOW_PANEL] => Y [URL] => Array ( [~MESSAGE] => /forums/messages/forum11/message126984/12155 [MESSAGE] => /forums/messages/forum11/message126984/12155 [EDITOR] => /forums/user// [AUTHOR] => /forums/user/16422/ [~AUTHOR] => /forums/user/16422/ [AUTHOR_EMAIL] => /forums/user/16422/send/email/ [AUTHOR_ICQ] => /forums/user/16422/send/icq/ [AUTHOR_PM] => /forums/pm/folder0/message0/user16422/new/ [AUTHOR_POSTS] => /forums/user/16422/post/all/ [~AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum11/message126984/12155?UID=16422&MID=126984&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER [AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum11/message126984/12155?UID=16422&MID=126984&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 [~MODERATE] => /forums/messages/forum11/message126984/12155?MID=126984&ACTION=HIDE [MODERATE] => /forums/messages/forum11/message126984/12155?MID=126984&ACTION=HIDE&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 [~DELETE] => /forums/messages/forum11/message126984/12155?MID=126984&ACTION=DEL [DELETE] => /forums/messages/forum11/message126984/12155?MID=126984&ACTION=DEL&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 [~SUPPORT] => /forums/messages/forum11/message126984/12155?MID=126984&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT [SUPPORT] => /forums/messages/forum11/message126984/12155?MID=126984&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 [~EDIT] => /forums/topic/add/forum11/?TID=12155&MID=126984&MESSAGE_TYPE=EDIT [EDIT] => /forums/topic/add/forum11/?TID=12155&MID=126984&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [MESSAGE_ANCHOR] => /forums/messages/forum11/message126984/12155 [message_link] => /forums/messages/forum11/message126984/12155 [profile_view] => /forums/user/16422/ [email] => /forums/user/16422/send/email/ [icq] => /forums/user/16422/send/icq/ [pm_edit] => /forums/pm/folder0/message0/user16422/new/ [SHOW_HIDE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum11/message126984/12155?MID=126984&ACTION=HIDE&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 ) [MESSAGE_DELETE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum11/message126984/12155?MID=126984&ACTION=DEL&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 ) [MESSAGE_SUPPORT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum11/message126984/12155?MID=126984&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 ) [MESSAGE_EDIT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/topic/add/forum11/?TID=12155&MID=126984&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [VOTES] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum11/message126984/12155?UID=16422&MID=126984&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 ) [SHOW_STATISTIC] => N [SHOW_AUTHOR_ID] => Y [PROPS] => Array ( ) [POST_MESSAGE_TEXT] => Оксана Шеститко, возможно
Только после оформления отношений между работником и нанимателем в соответствии с Трудовым кодексом. Примите работников на работу посредством заключения трудовых договоров, после чего на локальном уровне творите, объединяя работников, как Вам заблагорассудится. Единственное, что Вас ограничивает - это часть вторая статьи 7 Трудового кодекса. [FILES_PARSED] => Array ( ) [STATUS_NAME_USER] => НОВИЧОК [CHECKED] => N )
Юрист
НОВИЧОКЕдинственное, что Вас ограничивает - это часть вторая статьи 7 Трудового кодекса.
15.03.2019 12:18:32
Array ( [ID] => 130536 [~ID] => 130536 [FORUM_ID] => 11 [~FORUM_ID] => 11 [TOPIC_ID] => 12155 [~TOPIC_ID] => 12155 [USE_SMILES] => Y [~USE_SMILES] => Y [NEW_TOPIC] => N [~NEW_TOPIC] => N [APPROVED] => Y [~APPROVED] => Y [SOURCE_ID] => WEB [~SOURCE_ID] => WEB [POST_DATE] => 27.06.2019 23:30:42 [~POST_DATE] => 27.06.2019 23:30:42 [POST_MESSAGE] => Обычно так делается с целью снять большую часть ответственности с самого юр лица, открывая на каждого работника ИП. То есть, фактически, за каждого в ФСЗН платятся взносы, но ответственность по всем сделкам ложится на ИП. Обычно так работает сетевой маркетинг))) к тому же этот полуработник может сидеть практически без зарплаты, причем еще будет обязан оплатить часть нереализованной продукции. Всё зависит от наглости и изворотливости нанимателя)) [~POST_MESSAGE] => Обычно так делается с целью снять большую часть ответственности с самого юр лица, открывая на каждого работника ИП. То есть, фактически, за каждого в ФСЗН платятся взносы, но ответственность по всем сделкам ложится на ИП. Обычно так работает сетевой маркетинг))) к тому же этот полуработник может сидеть практически без зарплаты, причем еще будет обязан оплатить часть нереализованной продукции. Всё зависит от наглости и изворотливости нанимателя)) [POST_MESSAGE_HTML] => [~POST_MESSAGE_HTML] => [POST_MESSAGE_FILTER] => Обычно так делается с целью снять большую часть ответственности с самого юр лица, открывая на каждого работника ИП. То есть, фактически, за каждого в ФСЗН платятся взносы, но ответственность по всем сделкам ложится на ИП. Обычно так работает сетевой маркетинг))) к тому же этот полуработник может сидеть практически без зарплаты, причем еще будет обязан оплатить часть нереализованной продукции. Всё зависит от наглости и изворотливости нанимателя)) [~POST_MESSAGE_FILTER] => Обычно так делается с целью снять большую часть ответственности с самого юр лица, открывая на каждого работника ИП. То есть, фактически, за каждого в ФСЗН платятся взносы, но ответственность по всем сделкам ложится на ИП. Обычно так работает сетевой маркетинг))) к тому же этот полуработник может сидеть практически без зарплаты, причем еще будет обязан оплатить часть нереализованной продукции. Всё зависит от наглости и изворотливости нанимателя)) [ATTACH_IMG] => [~ATTACH_IMG] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [PARAM1] => [~PARAM1] => [PARAM2] => [~PARAM2] => [AUTHOR_ID] => 1752 [~AUTHOR_ID] => 1752 [AUTHOR_NAME] => Игорь Бовсуновский [~AUTHOR_NAME] => Игорь Бовсуновский [AUTHOR_EMAIL] => [~AUTHOR_EMAIL] => [AUTHOR_IP] => 185.148.87.17 [~AUTHOR_IP] => 185.148.87.17 [AUTHOR_REAL_IP] => [~AUTHOR_REAL_IP] => [GUEST_ID] => [~GUEST_ID] => [EDITOR_ID] => [~EDITOR_ID] => [EDITOR_NAME] => [~EDITOR_NAME] => [EDITOR_EMAIL] => [~EDITOR_EMAIL] => [EDIT_REASON] => [~EDIT_REASON] => [EDIT_DATE] => 28.06.2019 05:47:31 [~EDIT_DATE] => 28.06.2019 05:47:31 [HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:35:"Игорь Бовсуновский";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [~HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:35:"Игорь Бовсуновский";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [MAIL_HEADER] => [~MAIL_HEADER] => [SERVICE_TYPE] => [~SERVICE_TYPE] => [SERVICE_DATA] => [~SERVICE_DATA] => [SHOW_NAME] => Y [~SHOW_NAME] => Y [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [NUM_POSTS] => 334 [~NUM_POSTS] => 334 [NUM_POINTS] => 6681 [~NUM_POINTS] => 6681 [SIGNATURE] => [~SIGNATURE] => [AVATAR] => [~AVATAR] => [DATE_REG] => 15.08.2022 [~DATE_REG] => [LOGIN] => ivbovsunovski [~LOGIN] => ivbovsunovski [NAME] => Игорь Бовсуновский [~NAME] => Игорь Бовсуновский [SECOND_NAME] => [~SECOND_NAME] => [LAST_NAME] => [~LAST_NAME] => [PERSONAL_PHOTO] => 3095 [~PERSONAL_PHOTO] => 3095 [RANK_ID] => [~RANK_ID] => [PERSONAL_WWW] => [~PERSONAL_WWW] => [PERSONAL_GENDER] => [~PERSONAL_GENDER] => [EMAIL] => i.bovsunovsky@mail.ru [~EMAIL] => i.bovsunovsky@mail.ru [PERSONAL_ICQ] => [~PERSONAL_ICQ] => [PERSONAL_CITY] => [~PERSONAL_CITY] => [PERSONAL_COUNTRY] => [~PERSONAL_COUNTRY] => [EXTERNAL_AUTH_ID] => [~EXTERNAL_AUTH_ID] => [~~AUTHOR_NAME] => Игорь Бовсуновский [~~AUTHOR_EMAIL] => [~~EDITOR_NAME] => [~~EDITOR_EMAIL] => [~~EDIT_REASON] => [NUMBER] => 3 [ALLOW] => Array ( [HTML] => N [ANCHOR] => Y [BIU] => Y [IMG] => Y [VIDEO] => Y [LIST] => Y [QUOTE] => Y [CODE] => Y [FONT] => Y [UPLOAD] => N [NL2BR] => N [SMILES] => Y [TABLE] => N [ALIGN] => Y ) [~POST_MESSAGE_TEXT] => Обычно так делается с целью снять большую часть ответственности с самого юр лица, открывая на каждого работника ИП. То есть, фактически, за каждого в ФСЗН платятся взносы, но ответственность по всем сделкам ложится на ИП. Обычно так работает сетевой маркетинг))) к тому же этот полуработник может сидеть практически без зарплаты, причем еще будет обязан оплатить часть нереализованной продукции. Всё зависит от наглости и изворотливости нанимателя)) [FILES] => Array ( ) [~ATTACH_FILE] => Array ( ) [ATTACH_FILE] => Array ( ) [AUTHOR_STATUS_CODE] => [AUTHOR_STATUS] => ПРОФЕССИОНАЛ [VOTING] => N [FOR_JS] => Array ( [AUTHOR_NAME] => Игорь Бовсуновский [POST_MESSAGE] => Обычно так делается с целью снять большую часть ответственности с самого юр лица, открывая на каждого работника ИП. То есть, фактически, за каждого в ФСЗН платятся взносы, но ответственность по всем сделкам ложится на ИП. Обычно так работает сетевой маркетинг))) к тому же этот полуработник может сидеть практически без зарплаты, причем еще будет обязан оплатить часть нереализованной продукции. Всё зависит от наглости и изворотливости нанимателя)) ) [PANELS] => Array ( [MODERATE] => N [DELETE] => N [SUPPORT] => N [EDIT] => N [STATISTIC] => N [MAIN] => Y [VOTES] => N ) [SHOW_PANEL] => Y [URL] => Array ( [~MESSAGE] => /forums/messages/forum11/message130536/12155 [MESSAGE] => /forums/messages/forum11/message130536/12155 [EDITOR] => /forums/user// [AUTHOR] => /forums/user/1752/ [~AUTHOR] => /forums/user/1752/ [AUTHOR_EMAIL] => /forums/user/1752/send/email/ [AUTHOR_ICQ] => /forums/user/1752/send/icq/ [AUTHOR_PM] => /forums/pm/folder0/message0/user1752/new/ [AUTHOR_POSTS] => /forums/user/1752/post/all/ [~AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum11/message130536/12155?UID=1752&MID=130536&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER [AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum11/message130536/12155?UID=1752&MID=130536&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 [~MODERATE] => /forums/messages/forum11/message130536/12155?MID=130536&ACTION=HIDE [MODERATE] => /forums/messages/forum11/message130536/12155?MID=130536&ACTION=HIDE&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 [~DELETE] => /forums/messages/forum11/message130536/12155?MID=130536&ACTION=DEL [DELETE] => /forums/messages/forum11/message130536/12155?MID=130536&ACTION=DEL&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 [~SUPPORT] => /forums/messages/forum11/message130536/12155?MID=130536&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT [SUPPORT] => /forums/messages/forum11/message130536/12155?MID=130536&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 [~EDIT] => /forums/topic/add/forum11/?TID=12155&MID=130536&MESSAGE_TYPE=EDIT [EDIT] => /forums/topic/add/forum11/?TID=12155&MID=130536&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [MESSAGE_ANCHOR] => /forums/messages/forum11/message130536/12155 [message_link] => /forums/messages/forum11/message130536/12155 [profile_view] => /forums/user/1752/ [email] => /forums/user/1752/send/email/ [icq] => /forums/user/1752/send/icq/ [pm_edit] => /forums/pm/folder0/message0/user1752/new/ [SHOW_HIDE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum11/message130536/12155?MID=130536&ACTION=HIDE&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 ) [MESSAGE_DELETE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum11/message130536/12155?MID=130536&ACTION=DEL&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 ) [MESSAGE_SUPPORT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum11/message130536/12155?MID=130536&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 ) [MESSAGE_EDIT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/topic/add/forum11/?TID=12155&MID=130536&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [VOTES] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum11/message130536/12155?UID=1752&MID=130536&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=e99267873b3bef042b55a396fa083bd6 ) [SHOW_STATISTIC] => N [SHOW_AUTHOR_ID] => Y [PROPS] => Array ( ) [POST_MESSAGE_TEXT] => Обычно так делается с целью снять большую часть ответственности с самого юр лица, открывая на каждого работника ИП. То есть, фактически, за каждого в ФСЗН платятся взносы, но ответственность по всем сделкам ложится на ИП. Обычно так работает сетевой маркетинг))) к тому же этот полуработник может сидеть практически без зарплаты, причем еще будет обязан оплатить часть нереализованной продукции. Всё зависит от наглости и изворотливости нанимателя)) [FILES_PARSED] => Array ( ) [STATUS_NAME_USER] => ПРОФЕССИОНАЛ [CHECKED] => N )Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ27.06.2019 23:30:42