Правовой форум Беларуси

Здравствуйте уважаемые юристы. Хочу открыть бизнес с 2-мя товарищами, открыть чуп на себя, устроить их сотрудниками(директорами) такое возможно? И можно ли составить какое-то соглашение что бы в будущем не возникало споров т.к. первоначальные вклады делали все. Спасибо

Иван, Если Вы собираетесь регистрировать ЧУП, то единственным собственником будете являться Вы. Если вклады на начальном этапе совместные, лучше открывать ООО. Если же Ваших партнеров устраивает регистрация ЧУП на Вас, то в будущем ни на что кроме заработной платы в случае оформления их в качестве сотрудников Вшей фирмы они претендовать не смогут. Опять-таки все зависит от того, каким образом будут оформляться их "вклады"

Благодарен за ответ,(Опять-таки все зависит от того, каким образом будут оформляться их "вклады") пожалуйста могли бы разьеснить,каким образом из оформлять?
Анастасия Гайдук,

Иван, Если Вы будете регистрировать ЧУП, то Ваши партнеры могут оформить свою финансовую поддержку договором займа. В будущем, они смогут претендовать только на возврат этого займа.

Иван, было бы совершенно "прозрачно" оформить партнерские отношения, если зарегистрировать ООО, прописать в уставе все важные нюансы, при необходимости заключить учредительный договор, где прописать, кто остальные моменты. Тогда любые споры были бы разрешаемы на основании официальных документов.

В том варианте, который Вы озвучиваете, - при регистрации УП на Вас и участии партнеров только финансово, - нужно тщательно подходить к оформлению различных документах (коль Вы уж ходите все на бумаге прописать).
Во-первых, финансовое участие. Тут, как и написала коллега выше, вполне подходящий вариант, договор займа. В нем нужно прописать условия займа, срок его предоставления. На практике бывает, что спустя некоторое время партнеры хоте ли бы вернуть свои деньги. Решите этот вопрос в договоре сразу.
Во-вторых, вопрос физического участия. Кто будет директором. На какой срок. Порядок увольнения. Порядок принятия решений.
В-третьих, вопрос интеллектуальной собственности. Кто-то, вероятно, готов отдать "свой" сайт, кто-то готов передать в пользование помещение. Эти вопросы тоже можно предусмотреть.
Кроме того, я рекомендую заключить некое джентельменское соглашение письменно. Там в удобной форме определите кто за что отвечает, кто, например, ищет клиентов, кто сколько работает, когда и какую заработную плату или часть прибыли может получить. Этот документ (совершенно не официальный) не имеет юридической силы, но он здорово помогает в психологическом смысле, когда после всех Ваших с партнерами договоренностей пройдет время. Всегда будет к чему вернуться и вспомнить о чем Вы договаривались изначально.

Ольга Леонидовна (www.legpractice.by), Спасибо большое, за подробный ответ!