Ребенку 3 года. Пошли в сад. Начались вечные простуды, соответственно больничные листы у матери. Работодатель ясно дал понять, что такие работники не устраивают его. Воспитываю ребенка сама. Отец живет отдельно, платит аллименты. Но можно ли как-то законодательно рассмотреть очередность отца и матери в оформлении больничных листов? Т.к. терять работу совсем не хочется.а отец не хочет идти на больничный с ребенком.
29.10.2021 17:31:35
Модератор
0
Добрый день, Сандра! Обязать отца идти на больничный никто не вправе, только с его личного согласия. Вопросы трудовых отношений отдельных категорий работников с нанимателем регламентирует статья 261-5 пункта 2 «Гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников» Трудового Кодекса Республики Беларусь. В целом, если права работника ущемляются, то работник вправе обратиться в Профсоюзный комитет организации (если таковой имеется) либо в комиссию по трудовым спорам. А также вы имеете право обратиться в Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Больничный по уходу за ребенком
2-
-
-
закрыть темуПользователь
НОВИЧОК29.10.2021 17:31:35
Обязать отца идти на больничный никто не вправе, только с его личного согласия. Вопросы трудовых отношений отдельных категорий работников с нанимателем регламентирует статья 261-5 пункта 2 «Гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников» Трудового Кодекса Республики Беларусь.
В целом, если права работника ущемляются, то работник вправе обратиться в Профсоюзный комитет организации (если таковой имеется) либо в комиссию по трудовым спорам. А также вы имеете право обратиться в Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь.
18.11.2021 11:53:40