Ребенку 3 года. Пошли в сад. Начались вечные простуды, соответственно больничные листы у матери. Работодатель ясно дал понять, что такие работники не устраивают его. Воспитываю ребенка сама. Отец живет отдельно, платит аллименты. Но можно ли как-то законодательно рассмотреть очередность отца и матери в оформлении больничных листов? Т.к. терять работу совсем не хочется.а отец не хочет идти на больничный с ребенком.
29.10.2021 17:31:35
Модератор
0
Добрый день, Сандра! Обязать отца идти на больничный никто не вправе, только с его личного согласия. Вопросы трудовых отношений отдельных категорий работников с нанимателем регламентирует статья 261-5 пункта 2 «Гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников» Трудового Кодекса Республики Беларусь. В целом, если права работника ущемляются, то работник вправе обратиться в Профсоюзный комитет организации (если таковой имеется) либо в комиссию по трудовым спорам. А также вы имеете право обратиться в Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
Больничный по уходу за ребенком
2-
-
-
закрыть темуПользователь
НОВИЧОК29.10.2021 17:31:35
Обязать отца идти на больничный никто не вправе, только с его личного согласия. Вопросы трудовых отношений отдельных категорий работников с нанимателем регламентирует статья 261-5 пункта 2 «Гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников» Трудового Кодекса Республики Беларусь.
В целом, если права работника ущемляются, то работник вправе обратиться в Профсоюзный комитет организации (если таковой имеется) либо в комиссию по трудовым спорам. А также вы имеете право обратиться в Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь.
18.11.2021 11:53:40