Правовой форум Беларуси

Работаю по распределению. В этом году, а именно 31 июля 2018г. заканчивается отработка и контракт с организацией. Продлевать контракт и оставаться работать на этом месте нет никакого желания. Нужно ли мне писать заявление об увольнении по согласованию сторон? Могут ли уволить без подобного заявления? Каким должен быть правильный алгоритм моих действий в подобной ситуации?

Ирина, можно решить вопрос 2 способами :
1. читайте свой контракт,  что там написано. В контракте может быть  предусмотрена обязанность нанимателя не позднее чем за 1 месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить Вас о решении продолжить или прекратить трудовые отношения на условиях контракта.
При это необходимо отметить, что норма о том, что каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за 1 месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения, закреплена частью третьей п.11 Указа № 180 от 12 апреля 2000 г. "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29".
КОНТРАКТ будет расторгнут в связи с истечением его срока в соответствии с п.2 части второй ст.35Трудового кодекса Республики Беларусь;
2. Можно написать заявление по соглашению сторон .