Правовой форум Беларуси

Добрый день! Женщина работала в школе-интернат, попала под сокращение. Спустя месяц должность вернули. Имеет ли право она вернуться? Спасибо!

Из вопроса не усматривается, оспаривает ли работница свое увольнение по сокращению либо желает вернуться на прежнее место работы без каких-либо "санкций" в виде возврата выплаченного выходного пособия. Рассмотрим два варианта.
1. Если работница считает, что была уволена незаконно, её должность фактически не была сокращена, и желает восстановиться на прежнем месте работы, то такие споры  рассматриваются непосредственно в суде. Следует иметь в виду, что согласно статье 242 Трудового кодекса РБ работник может обратиться в суд по делу об увольнении в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки. При этом работник освобождается от уплаты судебных расходов.
2. В случае, когда нанимателем были проведены мероприятия по сокращению численности или штата работников, и впоследствии принято решение о создании (восстановлении) должности, то с согласия сторон, ранее уволенный работник может быть вновь принят на эту же должность и выплаченное выходное пособие возврату не подлежит (если иное не установлено законодательными актами Республики Беларусь).