Правовой форум Беларуси

Здравствуйте! Помогите разобраться. Нахожусь в декретном отпуске, беременна вторым ребенком. Слышала, что для получения хороших больничных необходимо выйти на работу минимум на 30 календарных дней.  Работодатель утверждает, что за месяц до нетрудоспособности достаточно взять отпуск ( и не обязательно весь). На работу выходить не нужно. И больничный я получу еще больше, чем если я выйду на работу. До декрета работала во вредных условиях, если это имеет значение. Как выгоднее мне поступить? Спасибо.

Еще дополню, что тарифный оклад у меня 688,26 рублей и увеличение тарифного оклада, рассчитанного по ЕТС, составляет 68,83 рублей. Должностной оклад 757,09 рублей. То есть между ними разница очень мала. Премии начисляются в следующем месяце за отработанный. То есть, если я выйду на работу на 30 дней, то получу что-то в районе должностного оклада. А если не выйду, а возьму отпуск, то больничный мне будут рассчитывать исходя из тарифного оклада. Между ними маленькая разница. То есть, мне действительно не выгодно выходить на работу???