Правовой форум Беларуси

В соответствии со статьей 24 Закона Республики Беларусь “О профессиональных союзах” 22.04.1992 № 1605-XI (в ред. Законов Республики Беларусь от 14.01.2000 № 371-З, 14.07.2000 № 416-З, 10.05.2007 № 226-З, 17.05.2011 № 267-З, 13.12.2011 № 325-З) в случае, если профсоюз является участником заключенного коллективного договора (соглашения), то освобожденные профсоюзные работники обладают такими же социальными и трудовыми правами и льготами, как и другие работники организации в соответствии с коллективным договором (соглашением) (если иное не предусмотрено этим договором (соглашением).                                                                                                                        
       Интересует какие именно гарантии и права (конкретно) в части денежного вознаграждения .  Имеет ли право Наниматель  (бюджетной организации) выплачивать премию или материальную помощь в связи с различными случаями (болезнью и т. п.)  за счет средств учреждения и как определить место выплаты?

Про  гарантии и права (конкретно) в части денежного вознаграждения вы ответили сами в первой части вопроса - для этого вам необходимо прочитать коллективный договор где гарантии работников в части вознаграждений могут содержаться в  главах, разделах, пунктах и др., а также в приложениях к нему.
Во второй части вопроса - ключевое слово будет Наниматель. Кто ваш наниматель тот и осуществляет вам соответствующие выплаты.