14.05.2018 написал на увольнение 8.06.2018 по соглашению сторон.Директор предлагал написать за свой счёт,что бы числился в штате.Сегодня сказали уволить не могут потому что не могут найти мою трудовую.Как уволиться?За передачу им трудовой не рассписывался,на руках договора о приёме нет.
07.06.2018 09:30:15
Василий
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
875
Николай Колесник, здесь налицо нарушение трудового законодательства со стороны администрации. Ст. 25 Трудового кодекса гласит, что "фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий." Если они потеряли трудовую книжку, требуйте, чтобы оформили дубликат.
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
Увольнение
2-
-
-
закрыть темуПользователь
НОВИЧОК07.06.2018 09:30:15
Юрист
НОВИЧОКФактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий."
Если они потеряли трудовую книжку, требуйте, чтобы оформили дубликат.
12.06.2018 14:40:25