Правовой форум Беларуси

Подскажите,  прошел повышение квалификации 1 месяц.  Решил уволиться по соглашению сторон,  не отработав положенный срок за обучение. Обязан ли я помимо оплаты за обучение, проживание и суточных,  выплатить работадателю среднюю зароботную плату,  которую получал во время обучения?

Александр, а есть договор об обучении, где прописана обязанность возместить средства за обучение? Потому что по умолчанию за это платить не надо. А среднюю зп точно не надо платить.

Да в договоре прописан год отработки,  просто меня смутило,  что в бухгалтерии сказали придется вернуть зп за этот период

Александр, вы можете написать как именно условие об отработке и возмещении обучения отражено в вашем контракте? Если можно, то посмотрите как об этом говориться в коллективном договоре и положении об обучении, если они есть. К тому же вы увольняетесь по соглашению сторон. Как я понял, у вас контракт и наниматель решил вас отпустить, а мог этого не делать. К тому же повышение квалификации в некоторых случаях является обязанностью нанимателя. Но не смотря на все это, средняя зп за время обучение - это гарантия нанимателя и она не может быть взыскана. Говорить можно будет только о средствах, которые непосредственно были затрачены на обучение.