Правовой форум Беларуси

Работаю на заводе контроллером деталей. Получила образование экономист техник в аграрном коледже. Предложили переводом пойти на другую должность т.е в другой отдел. Мое руководство не хочет подписывать перевод,мотивируя что у них нет работников. Подскажите что делать?

Только договориться с руководством, возможно, подыскать себе замену. Либо уволиться и найти работу, соответствующую Вашей квалификации. Основание увольнения будет зависеть от того, на каких условиях Вы оформлены на заводе, из вопроса это не следует.

Здравствуйте. Я работаю по контракту. Но у меня есть ребенок 4 года

Екатерина, если Вы решите уволиться, то:
1. можно подождать до конца контракта;
2. по согласшению сторон до истечения срока действия контракта, если наниматель пойдет Вам на встречу, т.к. имеет право не отпустить Вас до конца контракта.
3.  по ст. 41 ТК РБ досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам (например, перемена места жительства, уход за больным членом семьи, зачисление на учебу в дневной форме получения образования). При этом, факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом, а Вам нужно представить документы, удостоверяющие наличие соответствующей уважительность причины.