Правовой форум Беларуси

Добрый день.

Подскажите, кто наделен полномочиями определять уважительность причин увольнения работника по 41 статье ТК РБ?
я там понимаю - работодатель. Но кто еще, кроме работодателя может определять уважительность причины увольнения?

Monstrr, в конечном итоге это будет делать суд (или комиссия по трудовым спорам, при ее наличии), если возникнет трудовой спор по данному вопросу. Оценку уважительности могут давать также органы, контролирующие соблюдение трудового законодательства (государственная инспекция труда, правовая инспекция профсоюзов, прокуратура).