• О форуме
  • Правила
  • Контакты
  • Личный кабинет
    • Вход
    • Регистрация

Правовой форум Беларуси

  • Государственный информационный ресурс
  • Официальная площадка публичных обсуждений проектов НПА
  • Платформа общения по правовым вопросам
РАСШИРЕННЫЙ ПОИСК
  • Правовой форум Беларуси
  • Форумы
  • Трудовое право
  • Приём работника, который является ИП на должность начальника кадровой и правовой работы
Публичное обсуждение проектов НПА
    О публичном обсуждении
Правовой мониторинг
    О правовом мониторинге
Важно Ваше мнение
    О важности мнения каждого
Форумы
    О форумах

Трудовое право

справочная информация

Приём работника, который является ИП на должность начальника кадровой и правовой работы

2
закрыть тему
Мария Иванова

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 0
Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, может ли государственное предприятие принять работника, который является индивидуальным предпринимателем на должность начальника кадровой и правовой работы (в подчинении 3 сотрудника: кадровик и 2 юриста).
Не будет ли противоречить данное трудоустройство требованиям Закона Республики Беларусь от 15 июля 2015 г. № 305-З «О борьбе с коррупцией»

12.11.2018 12:29:07

Василий

Юрист

НОВИЧОК
0
0.0 875
Мария Иванова, закон не разрешает государственным должностным лицам (под определение которого начальник отдела государственной организации подпадает) заниматься предпринимательской деятельностью.

16.11.2018 13:28:12

Читают тему

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться

© Национальный центр законодательства и правовой информации Республики Беларусь, 2013-2025

Политика обработки файлов cookie
Настройки обработки файлов cookie

Разработка: Группа компаний «ЦВР-Октябрьский»

Для обеспечения удобства пользователей данный сайт использует файлы cookie

ПРИНЯТЬ ВСЕ
ОТКЛОНИТЬ ВСЕ (кроме необходимых)
Настроить
Политика в отношении обработки cookie-файлов на сайте

Настройка обработки файлов cookie

Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
СОХРАНИТЬ
ЗАКРЫТЬ
Политика в отношении обработки cookie-файлов на сайте