• О форуме
  • Правила
  • Контакты
  • Личный кабинет
    • Вход
    • Регистрация

Правовой форум Беларуси

  • Государственный информационный ресурс
  • Официальная площадка публичных обсуждений проектов НПА
  • Платформа общения по правовым вопросам
РАСШИРЕННЫЙ ПОИСК
  • Правовой форум Беларуси
  • Форумы
  • Трудовое право
  • Командировка вновь принятого работника
Публичное обсуждение проектов НПА
    О публичном обсуждении
Правовой мониторинг
    О правовом мониторинге
Важно Ваше мнение
    О важности мнения каждого
Форумы
    О форумах

Трудовое право

справочная информация

Командировка вновь принятого работника

4
закрыть тему
Александр Наумович

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 3
Здравствуйте.
Помогите,пожалуйста разобраться!!!
В день трудоустройства работник отправлен в командировку на обучение по специальности.
Ранее он работал в этой организации,перерыв в работе 15 месяцев.принят с сохранением стажа работы.
Цитирую из трудового договора:
"...11.Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:
11.1. часовая тарифная ставка в размере ..... на день подписания настоящего трудового договора;
11.2. повышение тарифной ставки:
        - на 10% за стаж работы в отросли в соответствии с постановлением Министерства труда РБ от 12.01.2000 г. №4;
        - на 15% в соответствии с пунктом 32 Инструкции об особенностях оплаты труда работников бюджетных организации государственных органов, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 17.06.2013 г. №55-дсп;

Повышения суммируются к часовой тарифной ставке и образуют часовую ставку Работника.

В дальнейшем тарифная ставка изменяется в соответствии с законодательством о труде,кол. договором, соглашением или по соглашению сторон;
11.3. Надбавка за выслугу лет 5% часовой ставки;
11.4. доплата за работу в ночное время;
11.5. премия в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников..."

Как в такой ситуации должен проводиться расчет оплаты по среднему заработку?

05.01.2019 19:15:05

Зоя

Юрист

ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0 783
Александр Наумович, согласно ст. 95 ТК РБ за работниками, направленными в служебную командировку, сохраняется заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка.
Нужно сравнить величину заработной платы, начисленной работнику за дни командировки в общем порядке, с ее расчетом по среднему заработку (согласно постановлению Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).  Если окажется, что оплата  командировки исходя из среднего заработка выше,  то зарплата за период командировки начисляется по среднему заработку.
В вашему случае эти суммы должны быть равны.

10.01.2019 07:16:53

Александр Наумович

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 3
Зоя, Огромное СПАСИБО.

10.01.2019 23:23:13

Александр Наумович

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 3
Зоя, Прошу прощения,но нужны более подробное пояснение,а именно:" в расчет среднего заработка должны приниматься пункты 11.2; 11.3; 11.4; 11.5?"

03.02.2019 15:35:58

Читают тему

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться

© Национальный центр законодательства и правовой информации Республики Беларусь, 2013-2025

Политика обработки файлов cookie
Настройки обработки файлов cookie

Разработка: Группа компаний «ЦВР-Октябрьский»

Для обеспечения удобства пользователей данный сайт использует файлы cookie

ПРИНЯТЬ ВСЕ
ОТКЛОНИТЬ ВСЕ (кроме необходимых)
Настроить
Политика в отношении обработки cookie-файлов на сайте

Настройка обработки файлов cookie

Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
СОХРАНИТЬ
ЗАКРЫТЬ
Политика в отношении обработки cookie-файлов на сайте