Правовой форум Беларуси

Здравствуйте! У меня такой вопрос . Устроилась по срочному трудовому договору (вместо декретницы) на работу в гос.магазин бухгалтером.
Недавно узнала, что сама жду ребенка.
В мае этого года , трудовой договор заканчивается . А в июне я должна идти в декрет.
Как обязано со мной поступить руководство? Имеют ли право уволить, либо обязаны оформить по контракту.
Декретница, вместо которой я работаю ,возвращаться на свою должность не планирует.

вы оформлены по срочному трудовому договору на время нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и вы должны быть уволены по окончании этого срока (ч.3 ст.38 ТК РБ). В любом случае работник должен выйти из этого отпуска или по его желанию прервать его досрочно и либо уволится либо продолжать работу. Затем при ее увольнении руководство может заключить контракт с вами.

Я правильно понимаю, если со мной не продлят контракт, то я не получу пособие по беременности и родам?