Добрый день. Подскажите пожалуйста, как правильно документально сделать перевод сотрудника на место декретницы. Может у вас имеются образцы таких документов как: Заявление на перевод( на место декретницы), приказ, срочный трудовой договор.Совсем запуталась в оформлении сотрудника. И какую запись нужно внести в трудовую книжку? Очень жду ответа...
06.02.2019 06:33:49
Ольга Юрьевна Друк
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
113
Добрый день Татьяна! в заявлении на имя директора: Прошу перевести меня бухгалтером бух отдела (если есть отдел) дата (пример: 01.01.2019) на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет Ивановой ИИ (ФИО декретницы) - до какого числе не ставится, т.к. декретница может выйти на работы в любой день.
в приказе: перевести (ФИО, должность переводимого лица) на должность бухгалтера бух отдела (если есть отдел) дата (пример: 01.01.2019) на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет Ивановой ИИ (ФИО декретницы) с оплатой согласно штатного расписания.
Составляете типовой срочный договор. трудовой договор « ___» _______ 20__г. 1. _________________________________в лице (должность, фамилия, имя, отчество) (далее – Наниматель), действующего на основании __________________ и гражданин ____________________(далее – Работник) заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем. 2. Наниматель принимает _________________________________ на работу на должность ________________________________в соответствии со штатным расписанием нанимателя) в ________________________________ (место работы, в том числе название структурного подразделения: цех, отдел, лаборатория и другие) *) Наименование профессий, должностей должно соответствовать Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» 3. Настоящий трудовой договор является по основной работе (трудовым договором по основной работе, трудовым договором по совместительству) 4. Трудовой договор заключается на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника _______________________________, за которым в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь сохраняется место работы; 5. Срок действия трудового договора с «____» _____ 20__г. по выходу основного работника. ..... и.т.д.
06.02.2019 08:19:53
Татьяна Федулова
Пользователь
НОВИЧОК
0
0.0
32
Ольга, а какую запись в трудовой книжке делать?
06.02.2019 10:09:26
Ольга Юрьевна Друк
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
113
В трудовой книжке пишите: переведена на должность бухгалтера бух отдела (если есть отдел) на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет основного работника
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
Переведен на должность бухгалтера на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работник
5Пользователь
НОВИЧОКМожет у вас имеются образцы таких документов как: Заявление на перевод( на место декретницы), приказ, срочный трудовой договор.Совсем запуталась в оформлении сотрудника. И какую запись нужно внести в трудовую книжку? Очень жду ответа...
06.02.2019 06:33:49
Юрист
НОВИЧОКв заявлении на имя директора: Прошу перевести меня бухгалтером бух отдела (если есть отдел) дата (пример: 01.01.2019) на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет Ивановой ИИ (ФИО декретницы) - до какого числе не ставится, т.к. декретница может выйти на работы в любой день.
в приказе: перевести (ФИО, должность переводимого лица) на должность бухгалтера бух отдела (если есть отдел) дата (пример: 01.01.2019) на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет Ивановой ИИ (ФИО декретницы) с оплатой согласно штатного расписания.
Составляете типовой срочный договор.
трудовой договор
« ___» _______ 20__г.
1. _________________________________в лице (должность, фамилия, имя, отчество) (далее – Наниматель), действующего на основании __________________ и гражданин ____________________(далее – Работник) заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
2. Наниматель принимает _________________________________ на работу на должность ________________________________в соответствии со штатным расписанием нанимателя) в ________________________________ (место работы, в том числе название структурного подразделения: цех, отдел, лаборатория и другие)
*) Наименование профессий, должностей должно соответствовать Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих»
3. Настоящий трудовой договор является по основной работе (трудовым договором по основной работе, трудовым договором по совместительству)
4. Трудовой договор заключается на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника _______________________________, за которым в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь сохраняется место работы;
5. Срок действия трудового договора с «____» _____ 20__г. по выходу основного работника.
..... и.т.д.
06.02.2019 08:19:53
Пользователь
НОВИЧОК06.02.2019 10:09:26
Юрист
НОВИЧОК06.02.2019 14:05:41
Пользователь
НОВИЧОК07.02.2019 05:08:10