• О форуме
  • Правила
  • Контакты
  • Личный кабинет
    • Вход
    • Регистрация

Правовой форум Беларуси

  • Государственный информационный ресурс
  • Официальная площадка публичных обсуждений проектов НПА
  • Платформа общения по правовым вопросам
РАСШИРЕННЫЙ ПОИСК
  • Правовой форум Беларуси
  • Форумы
  • Трудовое право
  • Прием работника, может ли "зять"(супруг дочери) работать на должности Главного инженера если "Тесть" (отец дочери) является директором
Публичное обсуждение проектов НПА
    О публичном обсуждении
Правовой мониторинг
    О правовом мониторинге
Важно Ваше мнение
    О важности мнения каждого
Форумы
    О форумах

Трудовое право

справочная информация

Прием работника, может ли "зять"(супруг дочери) работать на должности Главного инженера если "Тесть" (отец дочери) является директором

4
закрыть тему
Никита Пригодич

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 2
Добрый день. Пожалуйста подскажите. Может ли "зять" (супруг дочери) работать на должности Главного инженера если "Тесть" (отец дочери) является директором. Главный инженер является первым замом директора и находится в непосредственном подчинении. Будет ли нарушен в данном случае Закон Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией»? Ведь "зять" (супруг дочери) не подходит под категории близких родственников и свойственников "тестю" (отцу дочери).

04.03.2019 08:31:40

Ольга Юрьевна Друк

Юрист

НОВИЧОК
0
0.0 113
Статья 27 Трудового кодекса Республики Беларусь: Запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя (его заместителей), главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, супруги и такие же родственники супруга (супруги)), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
Запрет, предусмотренный частью первой настоящей статьи, может устанавливаться и в негосударственных организациях по решению собственника.

04.03.2019 10:44:12

Никита Пригодич

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 2
Цитата
Ольга Юрьевна Друк:

                                   Статья 27 Трудового кодекса Республики Беларусь: Запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя (его заместителей), главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, супруги и такие же родственники супруга (супруги)), если их работа связана с непосредственно­й подчиненностью или подконтрольност­ью одного из них другому.
Запрет, предусмотренный частью первой настоящей статьи, может устанавливаться и в негосударственн­ых организациях по решению собственника.
                                   
                                   
   
   
Ольга Юрьевна, скажите пожалуйста. Является ли все таки в данном случае "зять"(муж дочери) близким родственником или свойственником "тестю" (отцу дочери)?

05.03.2019 12:36:51

Ольга Юрьевна Друк

Юрист

НОВИЧОК
0
0.0 113
Никита, являются свойственниками: родители супруга (супруги)), если их работа связана с непосредственно­­й подчиненностью или подконтрольност­­ью одного из них другому.

06.03.2019 06:03:04

Читают тему

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться

© Национальный центр законодательства и правовой информации Республики Беларусь, 2013-2025

Политика обработки файлов cookie
Настройки обработки файлов cookie

Разработка: Группа компаний «ЦВР-Октябрьский»

Для обеспечения удобства пользователей данный сайт использует файлы cookie

ПРИНЯТЬ ВСЕ
ОТКЛОНИТЬ ВСЕ (кроме необходимых)
Настроить
Политика в отношении обработки cookie-файлов на сайте

Настройка обработки файлов cookie

Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
СОХРАНИТЬ
ЗАКРЫТЬ
Политика в отношении обработки cookie-файлов на сайте