Правовой форум Беларуси

Я работаю сварщиком, мне 54 года. Я выработал вредный стаж и имею право на пенсию по возрасту при работе во вредных условиях труда. Я так понимаю, что работодатель не имеет право не продлить мне контракт, потому что у меня предпенсионный возраст, или я не прав?
1.Имеет ли право наниматель не продлить мне контракт?
2. Если мне не продлят контракт, кто будет заниматься всеми бумагами, чтобы мне получить пенсию?

Вера, согласно п. 5 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденного Постановлением Совета Министров от 25 сентября 1999 г. № 1476, предусмотрено, что с работником предпенсионного возраста (женщины – 53 года, мужчины – 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, конракт заключается (продлевается)  не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту. Так что здесь Вы скорее не правы.
Что касает оформления пенсии, то статья 75 Трудового кодекса устанавливает, что   работающие граждане подают заявление о назначении пенсии через работодателя по месту последней работы. Работодатель в 10-дневный срок со дня поступления заявления оформляет необходимые для назначения пенсии документы и вместе с поданным заявлением и своим представлением направляет их в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя либо в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения работодателя. Если работнику, обратившемуся за назначением пенсии, отказано в представлении к назначению пенсии, ему сообщается об этом в письменной форме с указанием причины отказа.
В тех случаях, когда обратившийся за пенсией не согласен с решением работодателя об отказе в представлении его к назначению пенсии, он может подать заявление о назначении пенсии непосредственно в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите.