Правовой форум Беларуси

Здравствуйте, муж не может пойти в отпуск 3года, ездит в командировки, командировочные во время не дают, у нас 2е детей часто болеют, в отпуск пустили на 2недели,отпускные выплатили почти через месяц. Можно ли что сделать

Алина  Пошёлюк, здравствуйте! Основываясь только на той информации, что Вы даете, крайне сложно предложить Вам что-то конструктивное. Все то, что Вы перечисляете  - действия, подпадающие под статью КоАП РБ, поскольку такими действиями нанимателя причиняется вред работнику. Одних слов недостаточно, но имея на руках, например, копию приказа о предоставлении Вашему мужу отпуска и документ, подтверждающий выплату "отпускных" через месяц после отпуска, можно зафиксировать факт нарушения нанимателем законодательства о труде в Департаменте государственной инспекции Министерства  труда и социальной защиты. Тоже самое касается и командировок. По поводу нарушения нанимателем порядка предоставления отпуска в принципе - здесь тоже нужно смотреть, как это проведено у нанимателя, поскольку условно наниматель может "закрыть" себя (например, составить График отпусков либо просто предоставлять работнику отпуск таким образом, чтобы работник отказался использовать отпуск в предоставленный ему период времени).

Хотя здесь и правовой форум, но дам совет не юридический. Если у Вашего мужа есть возможность устроиться на лучшую работу, то лучше сначала устроиться. Зачастую задержки с отпускными-зарплатами-выплатами командировочных связаны с финансовыми проблемами предприятия. Штрафы предприятию редко года улучшают его финансовое положение так как взыскиваются в первую очередь, а потом уже положенное работнику.