Правовой форум Беларуси

Поясните, пожалуйста, кому предоставляется отпуск за ненормированный рабочий день и на каких условиях.

согласно статье 118-1 трудового кодекса РБ ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день Статья 158 ТК РБ гласит работникам с ненормированным рабочим днем наниматель за счет собственных средств устанавливает дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней.
Порядок, условия предоставления и продолжительность этого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем.
Так что внимательно почитайте коллективный договор, если он есть. В нем должны быть указаны профессии или работы, при выполнении которых устанавливается отпуск за ненормированный рабочий день и количество дней отпуска. Так же внимательно прочтите свой трудовой договор (контракт) там обязательно должно быть указано из чего состоит Ваш трудовой отпуск. Если в указанных документах отсутствует сведения о предоставлении Вам отпуска за ненормированный рабочий день вся выполненная по заданию нанимателя работа сверх установленных норм времени  будет являться сверхурочной и оплачиваться в двойном размере или предоставлением другого дня отдыха. Также необходимо отметить, что дополнительная нагрузка, выполненная в пределах норм рабочего времени не является сверхурочной.