Правовой форум Беларуси

Заканчивается срок контракта. Стаж-12 лет. За это время был закончен университет. Заключен договор о предоставлении минимальных льгот работникам-студентам. Воспитываю 2 детей, один ребёнок-инвалид 1группы. Сейчас хотела не продлевать контракт, но нужно либо отработать ещё год, либо возместить затраты. Можно ли как-то уволиться без отработки и возмещения затрат?

Думаю, что в данной ситуации третьего не дано. С Вами было заключено что-то вроде договора на обязательную отработку. Вам наверное предоставлялся дополнительный отпуск на время сессии, а Вы за это должны отработать в организации после окончания ВУЗа определённый срок.