Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации. Девушка после окончания университета год проработала воспитателем гпд в школе, пару дней назад - получила уведомление о непродлении трудовых отношений. замечаний, выговоров не имела, претензий к работе никто не предъявлял) сейчас, когда уточнила причину - сказали: дисциплина в группе и отказ от замены профильного предмета (сообщили в день замены, когда ехала на экзамен). расскажите о правах и о том, что в таких ситуациях делать? Спасибо.
03.06.2019 13:44:05
Алевтина Сладкова
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
11
Татьяна, здравствуйте. Уточните, уведомление прибыло за 1 месяц до истечения срока действия контракта? Если так, наниматель не должен ничего объяснять на этот счет. Что в такой ситуации делать зависит от того, что в дальнейшем хочет работник. Иногда это около правовые методы - договариваться, к примеру.
04.06.2019 07:57:00
Татьяна
Пользователь
НОВИЧОК
0
0.0
11
Здравтствуйте! Да, сроки соблюдены. А работник просто не понимает, за что получил непродление - никаких претензий по работе не было.
04.06.2019 11:05:34
Максим
Пользователь
НОВИЧОК
0
0.0
82
Просто наниматель больше не нуждается в услугах данного работника. Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Наниматель с письменного согласия работника, не допускающего нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, проработавшего у данного нанимателя не менее пяти лет, по окончании срока действия контракта вправе заключить с работником трудовой договор на неопределенный срок. При отказе работника от заключения трудового договора на неопределенный срок по письменному соглашению между сторонами контракт может быть продлен либо заключен новый контракт с учетом положений частей первой и второй настоящего пункта. О намерении продолжить трудовые отношения на условиях трудового договора на неопределенный срок наниматель письменно предупреждает работника не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта.
05.06.2019 08:39:22
Людмила Мастицкая
Пользователь
НОВИЧОК
0
0.0
4
А если я уже подписала уведомление,но за этот месяц передумала продлевать контракт, можно ли его аннулировать?
Не продление трудовых отношений
5-
-
-
закрыть темуПользователь
НОВИЧОКПодскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации. Девушка после окончания университета год проработала воспитателем гпд в школе, пару дней назад - получила уведомление о непродлении трудовых отношений. замечаний, выговоров не имела, претензий к работе никто не предъявлял) сейчас, когда уточнила причину - сказали: дисциплина в группе и отказ от замены профильного предмета (сообщили в день замены, когда ехала на экзамен). расскажите о правах и о том, что в таких ситуациях делать? Спасибо.
03.06.2019 13:44:05
Юрист
НОВИЧОКУточните, уведомление прибыло за 1 месяц до истечения срока действия контракта? Если так, наниматель не должен ничего объяснять на этот счет. Что в такой ситуации делать зависит от того, что в дальнейшем хочет работник. Иногда это около правовые методы - договариваться, к примеру.
04.06.2019 07:57:00
Пользователь
НОВИЧОК04.06.2019 11:05:34
Пользователь
НОВИЧОККаждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
Наниматель с письменного согласия работника, не допускающего нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, проработавшего у данного нанимателя не менее пяти лет, по окончании срока действия контракта вправе заключить с работником трудовой договор на неопределенный срок.
При отказе работника от заключения трудового договора на неопределенный срок по письменному соглашению между сторонами контракт может быть продлен либо заключен новый контракт с учетом положений частей первой и второй настоящего пункта.
О намерении продолжить трудовые отношения на условиях трудового договора на неопределенный срок наниматель письменно предупреждает работника не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта.
05.06.2019 08:39:22
Пользователь
НОВИЧОК20.10.2019 11:35:45