• О форуме
  • Правила
  • Контакты
  • Личный кабинет
    • Вход
    • Регистрация

Правовой форум Беларуси

  • Государственный информационный ресурс
  • Официальная площадка публичных обсуждений проектов НПА
  • Платформа общения по правовым вопросам
РАСШИРЕННЫЙ ПОИСК
  • Правовой форум Беларуси
  • Форумы
  • Трудовое право
  • Перевод на 0,5 ставку
Публичное обсуждение проектов НПА
    О публичном обсуждении
Правовой мониторинг
    О правовом мониторинге
Важно Ваше мнение
    О важности мнения каждого
Форумы
    О форумах

Трудовое право

справочная информация

Перевод на 0,5 ставку

3
закрыть тему
Алена Дековец

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 22
Здравствуйте. Наша сотрудница (работает на полною ставку) хочет временно перевестись на 0,5 (у нее трое детей до 14 лет), директор не против. Имеем ли мы право переводить ее на 0,5? В дальнейшем сможем перевести обратно на полную ставку?

07.06.2019 09:58:34

Алена Костик

Юрист

НОВИЧОК
0
0.0 21
Добрый день! Конечно, сотрудница пишет заявление об установлении неполного рабочего времи, Наниматель издает приказ, с которым ознамливает сотрудницу; далее подписываем допсоглашение. Таким же образом устанавливаем обратно сотруднице и  полную ставку.

08.06.2019 21:53:33

Алена Дековец

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 22
Алена Костик, спасибо большое.

10.06.2019 06:06:36

Читают тему

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться

© Национальный центр законодательства и правовой информации Республики Беларусь, 2013-2025

Политика обработки файлов cookie
Настройки обработки файлов cookie

Разработка: Группа компаний «ЦВР-Октябрьский»

Для обеспечения удобства пользователей данный сайт использует файлы cookie

ПРИНЯТЬ ВСЕ
ОТКЛОНИТЬ ВСЕ (кроме необходимых)
Настроить
Политика в отношении обработки cookie-файлов на сайте

Настройка обработки файлов cookie

Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
СОХРАНИТЬ
ЗАКРЫТЬ
Политика в отношении обработки cookie-файлов на сайте