Здравствуйте, 31.12.2018г. ( рабочий день ) у нас на предприятии был перенесен на 22.12.2018г. ( суббота, выходной день). Я отказался выходить в этот день на работу так как 31.12.2018г. сдавал компоненты крови, сославшись на постановление Минтруда от 25.06.2001г. номер 75, где сказано что в этом случае перенос рабочего дня на меня не распространяется. Вобщем в табеле рабочих дней мне поставили 22.12.2018г. выходной день а 31.12.2018г. донорский день, всё как я считаю согласно буквы закона! Вопрос, должны ли мне оплатить 31.12.2018г. как донорский день учитывая что этот день был перенесён на выходной (суббота),но на меня этот перенос не распространяется!???
07.06.2019 17:39:15
Vasily
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
330
Сергей, если 22.12.2018 для вас был выходным, то 31.12.2018 должен рассматриваться как день сдачи крови в рабочий день.
Закон о донорстве
3Пользователь
НОВИЧОК07.06.2019 17:39:15
Юрист
НОВИЧОК13.06.2019 09:49:08
Пользователь
НОВИЧОК13.06.2019 13:49:49