Правовой форум Беларуси

Здравствуйте. Я хочу уволиться по соглашению сторон, но меня не отпускаю. Хочу уехать на работу в Польшу, есть приглашение на работу и открытая только что рабочая виза. Будет ли приглашение документом, на основании которого меня должны уволить в связи со сменой жительства?

Зинаида  Тарасюк, Добрый день. Все причины для расторжения контракта описаны в ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь, а именно:
1. болезнь;
2. нарушения нанимателем законодательства о труде;
3. иные уважительные причины.
В соответствии с постановлением Пленума Верховного суда Республики Беларусь к иным причинам могут относиться, например, изменение места жительства.
Судебная практика Республики Беларусь такова, что если работник изменил место жительства, а работодатель отказал ему в расторжении контракта, то суд в большинстве случаев удовлетворяет требование работника о расторжении контракта.  
Наличие уважительных причин должно быть подтверждено документально. Чем больше таких доказательств - тем лучше. Приглашение, договор аренды жилья и т. д. Приглашение само по себе не является документом, подтверждающим переезд, т.к. работник может им и не воспользоваться теоретически.
Для досрочного расторжения контракта работник должен подать нанимателю соответствующее заявление с указанием уважительной причины. Заявление нужно вручить либо под роспись, либо направить по почте заказным письмом. В случае отказа нанимателя в увольнении по требованию работника по уважительной причине работник вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам или суд.