Правовой форум Беларуси

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 5 месяцев). Муж работает строителем в Дзержинске. Работодатель отправляет в командировку на месяц в Брест. Муж отказался ехать, т.к у нас грудной ребенок. На это ему ответили:"это не аргумент.  уволим, если не поедешь".  Вопрос: имеет ли право работодатель его отправить в командировку?  или уволить?

С согласия работника осуществляется направление в служебную командировку только на срок свыше 30 календарных дней.
Работник вправе отказаться от служебной командировки, при наличии следующих оснований.

Запрещается направление в служебную командировку беременных и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Женщины, имеющие детей от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов — до восемнадцати лет), могут направляться в служебную командировку только с письменного согласия.
Направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия.
Отказ может рассматриваться как дисциплинарный проступок и повлечь дисциплинарную ответственность.

Подскажите, пожалуйста! Отправляют в командировку по Беларуси на 2 дня. Но как будет начисляться оплата за командировку никто не может четко сказать. Или будет оплата как за обычный рабочий день? Прочитала, что должны начислять + 50 000 за каждый день. Это так?