• О форуме
  • Правила
  • Контакты
  • Личный кабинет
    • Вход
    • Регистрация

Правовой форум Беларуси

  • Государственный информационный ресурс
  • Официальная площадка публичных обсуждений проектов НПА
  • Платформа общения по правовым вопросам
РАСШИРЕННЫЙ ПОИСК
  • Правовой форум Беларуси
  • Форумы
  • Трудовое право
  • подозрительное увольнение
Публичное обсуждение проектов НПА
    О публичном обсуждении
Правовой мониторинг
    О правовом мониторинге
Важно Ваше мнение
    О важности мнения каждого
Форумы
    О форумах

Трудовое право

справочная информация

подозрительное увольнение

3
закрыть тему
Юлия

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 2
Зарплату не выплачивают 2 месяца,до этого отдавали по частям.я сказала что на таких условиях работать больше не собираюсь и мне тут же начали искать замену,далее говорят что если я хочу, то могу не выходить на работу (2 смены) ибо человек на мое место есть уже(а я опасаюсь что могут поставить прогул и по статье).заявление на увольнение сразу написать не дают,аргументирую это тем что нет сегодня бухгалтера и....и что заявление скорее всего мне нужно будет писать 14 июля,хотя смены у меня 12 и 13 июля, и что зп начнут выплачивать,естественно по частями неизвестно когда.что делать и как быть?!и можно ли в заявлении на увольнение написать сумму которую они мне должны,т.к зп реальная и официальная отличаются (думаю не надо объяснять почему) ))))    и куда обратиться для ускорения процессы выплаты зарплаты и как правильно доказать что почти год я получала не 1млн 800,которые указаны в ведомостях в которых я расписывалась.

10.07.2014 22:56:37

Виктор Жмурко

Юрист

НОВИЧОК
0
0.0 190
Цитата
Юлия:

                                   ... и как правильно доказать что почти год я получала не 1млн 800,которые указаны в ведомостях в которых я расписывалась.
                                   
                                   
   
   
Уж сколько раз твердили миру: не соглашайтесь на "зарплату в конвертах", ибо потом Вы никак не сможете доказать, что зарплата у Вас была "совсем другой" не такой, как указано в ведомостях!


Цитата
Юлия:

                                  ...(а я опасаюсь что могут поставить прогул и по статье).

                                   
   
   
Вполне возможно, что так и сделают.


Цитата
Юлия:

                                  заявлен­ие на увольнение сразу написать не дают,аргументир­ую это тем что нет сегодня бухгалтера и....и что заявление скорее всего мне нужно будет писать 14 июля,...
                                   
                                   
   
   
Полный бред. Пишите заявление, подавайте его секретарю (или сотруднику, который занимается делопроизводством), требуйте в Вашем присутствии зарегистрировать заявление в журнале входящей корреспонденции и сообщить Вам входящий номер регистрации, если откажутся - требуйте книгу замечаний и предложений и сделайте в ней запись об этом, откажутся давать книгу - звоните, например, на "горячую линию" исполкома, в крайнем случае, по телефону "102", сообщите, что Вам отказываются выдать по первому требованию книгу замечаний и предложений, а это является административным правонарушением.
Можно не "рвать нервы", а просто направить заявление на адрес Вашей организации заказным письмом с уведомлением о вручении, но в Вашем случае на это, наверное, нет времени (такое письмо будет идти около недели).

Что касается взыскания заработной платы, то наниматель обязан полностью рассчитаться с Вами в день Вашего увольнения. В крайнем случае, зарплату можно взыскать через суд, но только ту зарплату, которая начислена Вам официально, "по ведомости". Ту часть зарплаты, которая по договоренности с нанимателем должна была быть выплачена неофициально, "в конверте", вы скорее всего не взыщите.

Впрочем:

Цитата
Юлия:
зп реальная и официальная отличаются (думаю не надо объяснять почему) ))))

Как раз таки можно и объяснить, но только не мне, а налоговой инспекции.

Если кроме вас есть еще такие же "недовольные" сотрудники, можно сказать нанимателю, что вы все вместе обратитесь в налоговые органы (Комитет госконтроля, исполком, Администрацию Президента и т.п.), и сообщите куда нужно о нарушениях на предприятии, в том числе о "зарплате в конвертах", если эта самая зарплата не будет выплачена. Вполне возможно, что после этого деньги Вам выплатят, так как по Вашему заявлению указанные органы могут серьезно "попортить нервы" администрации Вашего предприятия (а если повезет, могут и серьезно наказать руководителя предприятия, вплоть до привлечения к уголовной ответсвенности).

P.S.
И на будущее, лучше не соглашайтесь на "зарплату в конвертах". Как видите, с этим потом много проблем.

12.07.2014 09:38:51

Юлия

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 2
спасибо огромнейшее.все по полочкам разложили.  
только вот секретаря у нас нет.только бухгалтер, директор и менеджер.сегодня поеду.надеюсь что все решится благополучно для меня и для них

14.07.2014 08:33:37

Читают тему

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться

© Национальный центр законодательства и правовой информации Республики Беларусь, 2013-2025

Политика обработки файлов cookie
Настройки обработки файлов cookie

Разработка: Группа компаний «ЦВР-Октябрьский»

Для обеспечения удобства пользователей данный сайт использует файлы cookie

ПРИНЯТЬ ВСЕ
ОТКЛОНИТЬ ВСЕ (кроме необходимых)
Настроить
Политика в отношении обработки cookie-файлов на сайте

Настройка обработки файлов cookie

Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
СОХРАНИТЬ
ЗАКРЫТЬ
Политика в отношении обработки cookie-файлов на сайте