Правовой форум Беларуси

Здравствуйте. Работаю учителем в школе. Имею отпуск 57 дней (56 дней основного + 1 день поощрительный отпуск за  контрактную форму найма). Нагрузка составляет 27 часов. Это нормированная нагрузка (оплачиваемая).  В совокупности размер нормированной и ненормированной нагрузки учителя в течение одной недели не должен превышать 36 часов. Значит, остается 9 часов ненормированной нагрузки, которые я даже "перерабатываю". По факту у меня частично ненормированный рабочий день. Полагается ли учителю добавочный отпуск за ненормированный рабочий день? Коллективный договор это не предусматривает для учителя. А если внести изменения?

ст. 158 ч.1 ТК РБ. Работникам с ненормированным рабочим днем наниматель устанавливает дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней.

В соответствии с ч. 2 ст. 158 ТК порядок, условия предоставления и продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день определяются в отношении работников:
- бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее - бюджетные организации), - постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.03.2008 N 408 "О предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день" (далее - Постановление N 408);
- организаций, не относящихся к бюджетным, - коллективным или трудовым договором, нанимателем.
Для бюджетных организаций определен Перечень категорий работников бюджетных организаций, которым могут предоставляться дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день с указанием примерной продолжительности такого дополнительного отпуска (приложение к Постановлению N 408). К примеру, для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров организаций и их заместителей предусмотрен отпуск продолжительностью 5 - 7 календарных дней; для руководителей структурных подразделений организаций и их заместителей - 4 - 6 календарных дней; для водителей служебных легковых автомобилей - до 4 календарных дней. При этом наниматель определяет продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день конкретного работника с учетом необходимости выполнения им трудовых обязанностей сверх нормы рабочего времени, а также напряженности и сложности его труда (подп. 1.3 п. 1 Постановления N 408). Отметим, что такой отпуск предоставляется при условии установления работнику ненормированного рабочего дня (подп. 1.2 п. 1 Постановления N 408).