Правовой форум Беларуси

Работаю я значит по должности мастера и совмещаю должность нач. участка, оплата производится в полном объёме за мастера, а за совмещение оплачивают лишь разницу в окладах. правомерно ли это или предприятие решило сэкономить?

Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания предусмотрена ст. 67 ТК. Размеры такой доплаты устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ч. 2 ст. 67 ТК).
Размер доплаты устанавливается нанимателем внутренним приказом, с которым работника должны ознакомить под роспись.

Денис, Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 67. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы
Работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

совмещение то законно вот только не совсем понятно как это на практике выглядит в виду подчинения самому себе

Я  так понимаю, кроме приказа на совмещение должно еще заключен приказ на доплату?

И имеется ли минимальный уровень доплаты, или это по соглашению?

доплата устанавливается по соглашению сторон в одном приказе на совмещение.
типа
В связи с производственной необходимостью согласно ст. 67 ТК РБ,
ПРИКАЗЫВАЮ
1 установить мастеру Петрову Д.В. совмещение обязанностей начальника участка без освобождения от выполнения основной работы с 01.01.2019г.
2. Установить мастеру Петрову Д.В. доплату за совмещение должностей в размере от ?% от тарифного оклада начальника участка.
Основание: заявление Петрова Д.В.
или
УСТАНОВИТЬ:
1. мастеру Петрову Д.В. совмещение обязанностей начальника участка без освобождения от выполнения основной работы с 01.01.2019г.
2. Доплату за совмещение должностей в размере от ?% от тарифного оклада начальника участка. Основание: заявление Петрова Д.В.