Сотрудник работал в ЧУП, все было оформлено по ТК РБ, официально, в конце не платили зарплату 3 месяца, сотрудник уволился по соглашению сторон, после увольнения не выплатили долг по зарплате за 3 месяца. Было подано исковое заявление в суд, после чего суд вынес решение в 2016 году в пользу сотрудника о взыскании долга (около 2 тыс. бел.рублей) в пользу истца (сотрудника). Дело передано в ОПИ, за 2016-2019 гг. ОПИ деньги в пользу сотрудника не взыскал. Были еще подобные иски, по которым зарплаты частично были выплачены в 2019 году другим истцам – уволенным работникам (и долги в пользу ФСЗН, ИМНС). ЧУП на текущий момент не ликвидирован. ОПИ прислал бумажку о закрытии исполнительного производства, по причине – у должника отсутствуют денежные средства и иное имущество. Есть ли смысл обжаловать действие ОПИ ? Как истребовать с ЧУПа долг по зарплате, по решению суда в пользу сотрудника?
21.08.2019 14:33:03
Vasily
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
330
Iryna Spirydonava, обжаловать действие ОПИ можно, но если действительно у должника нет ни имущества, ни денег, то это ничего не даст.
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
Взыскание долга с ЧУП по зарплате
2Пользователь
НОВИЧОК21.08.2019 14:33:03
Юрист
НОВИЧОК23.08.2019 13:15:14