Правовой форум Беларуси

Добрый день. Трудоустройство с испытательным сроком 3 месяца заключен контракт сроком на 1 год. Испытательный срок отражен только в контракте.  По исчении первого месяца подано заявление об увольнении. Работодатель в увольнении через 3 дня отказал. Мотивировал, что будет искать замену на мое место. Предложив подать на него в суд для увольнения. Усилий по поиску нового специалиста не предпринимает. Таким образом  имеется единственная возможность покинуть рабочее место. Подскажите пожалуйста по форме искового заявления, в котором необходимо отразить моральный ущерб.  И ещё упущенную выгоду,  ибо трудоустроиться в любое другое место без трудовой- невозможно.

El El, моральный ущерб и упущенную выгоду нужно будет доказывать в суде, что не очень просто. Форму искового заявление можно найти, погуглив в интернете.
Как вариант можно пожаловаться в инспекцию труда http://git.gov.by/ru/page/kontakty-i-informacia-o-strukturnyh-podrazdeleniah-departamenta. Нанимателю может грозить штраф в размере от двух до двадцати базовых величин за нарушение законодательства о труде.

Vasily, Большое спасибо.  Однако, не удалось отыскать заявление по данным запросам, в рамках законодательства РБ. Подскажите подробнее пожалуйста. Ибо скоро настаёт исчечение последнего дня испытания. А замену на мое место так и не подыскали.