геннадий шерый, статья 170 Трудового кодекса устанавливает, что наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года. То есть, не менее 14 дней отпуска должны быть предоставлены до истечения первого года работы.
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
трудовое право
2Пользователь
НОВИЧОКИсточник:
15.07.2014 20:58:12
Юрист
НОВИЧОКТо есть, не менее 14 дней отпуска должны быть предоставлены до истечения первого года работы.
21.07.2014 09:02:55