Правовой форум Беларуси

Добрый день! Прошу не пинать. Подчиненный отказался выполнить устное распоряжение вышестоящего руководителя. Руководитель написал на имя директора служебку с просьбой лишить 50% премии, в связи с нарушением исполнительской дисциплины. Подчиненный написал объяснительную, где сообщает, что ему приказали абсолютно другое (так и так, мне приказали, а я не обладаю должной квалификацией и это не входит в мои должностные обязанности, в связи с чем считаю не правомерно и т.д.) . Вижу противоречие, надо ли как то "прокачать" данную ситуацию (оформить какие то бумаги) до лишения? Со стороны работника возможно жалоба, суд  и т.д.   Устное распоряжение было дано в присутствии другого работника!

Дима Карповец, в таком случае может помочь объяснительная работника, присутствовавшего при получении первым работником устного распоряжения.