Правовой форум Беларуси

Я являюсь ИП. В связи с принятием Указа №222 от 16 мая 2014 года ИП разрешено привлекать к предпринимательской деятельности не более трех наемных лиц. Подскажите, могу ли я в Контракте прописать запрет на беременность? Например: Работник не имеет право беременеть в течение действия всего срока Контракта или Контракт может быть расторгнут в случае беременности Работника?

Карина, нет. Достаточно ознакомиться с содержанием Главы 19 Трудового кодекса, определяющей особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности, чтобы понять, что подобные формулировки трудового контракта нарушают права женщин и будут признаны недействительными.  В частности, в соответствии со ст. 268 Трудового кодекс расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается. Это правило действует независимо от содержания трудового контракта.